Действующий

Об утверждении региональной программы Белгородской области "Обеспечение жильем медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области на 2021 - 2025 годы" (с изменениями на 17 октября 2022 года)



II. Цель, задачи, сроки и этапы реализации региональной программы


Программа направлена на реализацию одного из приоритетных направлений национального проекта "Здравоохранение", который предполагает обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Белгородской области квалифицированными кадрами.


Основной целью программы является привлечение квалифицированных врачебных кадров в государственные учреждения здравоохранения, подведомственные министерству здравоохранения Белгородской области.


(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)


Для достижения указанных целей должны быть решены следующие основные задачи:


- приобретение (строительство) жилых помещений с привлечением средств бюджетов Белгородской области и администраций муниципальных районов и городских округов Белгородской области;


- передача жилых помещений в областную собственность и формирование специализированного жилищного фонда с последующей передачей в оперативное управление государственным учреждениям здравоохранения Белгородской области;


- обеспечение служебными жилыми помещениями квалифицированных специалистов, претендующих на заключение трудового договора с государственными учреждениями здравоохранения Белгородской области.


Показателем конечного результата реализации программы является количество врачей-специалистов, заключивших трудовые договоры с учреждениями здравоохранения Белгородской области.


Основными принципами реализации программы являются:


- добровольность участия в программе;


- возможность реализовать право на получение жилого помещения в рамках программы только один раз.


Реализация программы осуществляется в два этапа:


I этап (2021 - 2022 годы) - направлен на заполнение имеющихся вакансий и повышение уровня укомплектованности медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Белгородской области;


II этап (2023 - 2025 годы) - направлен на поддержание достигнутого уровня укомплектованности с учетом перспективы развития отрасли, трудовой миграции и ухода специалистов на пенсию.