1.1. Порядок предоставления жилья медицинским работникам (далее - Порядок) определяет условия предоставления жилых помещений медицинским работникам, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении на территории Белгородской области (моментом наступления исполнения обязательств считать завершение обучения и прохождение аккредитации), не получавшим единовременных компенсационных выплат медицинским работникам на территории Белгородской области, принимаемым для работы в государственные учреждения здравоохранения Белгородской области и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Белгородской области.
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)
1.2. Право на получение жилого помещения в рамках региональной программы Белгородской области "Обеспечение жильем медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области на 2021 - 2025 годы" (далее - Программа) имеют медицинские работники (врачи):
- являющиеся гражданами Российской Федерации;
- являющиеся иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для постоянного проживания и осуществления трудовой деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации с обязательным условием приема гражданства Российской Федерации.
К участию в Программе допускаются медицинские работники (врачи), не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении на территории Белгородской области (моментом наступления исполнения обязательств считать завершение обучения и прохождение аккредитации), принятые на работу в государственные учреждения здравоохранения Белгородской области не ранее 1 июня 2021 года, не получавшие единовременных компенсационных выплат медицинским работникам на территории Белгородской области, заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Белгородской области (далее соответственно - медицинская организация, министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей (программный реестр должностей), предусмотренный пунктом 1.3 раздела 1 Порядка.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)
1.3. Перечень вакантных должностей медицинских работников (программный реестр должностей) в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляется предоставление жилых помещений, утверждается приказом министерства.
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)
1.4. Предоставление жилого помещения осуществляется однократно после заключения медицинским работником с медицинской организацией договора найма служебного жилого помещения по согласованию с министерством, по которому медицинский работник принимает обязательства:
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)
- исполнять трудовые обязанности в течение 10 лет со дня заключения договора найма служебного жилого помещения по должности, включенной в перечень вакантных должностей (программный реестр должностей), в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
- для медицинских работников - иностранных граждан - принять гражданство Российской Федерации в пределах сроков, установленных законодательством Российской Федерации;
- возвратить жилое помещение, предоставленное по договору найма служебного жилого помещения, со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность (за исключением случаев перевода с занимаемой должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения);