5.1. Минобрнауки РС(Я) ежегодно направляет заказчику сведения об обучающихся на основе договоров о целевом обучении по итогам экзаменационной сессии не позднее 1 апреля и 1 сентября.
5.2. Обучающийся в срок до 1 сентября года, предшествующего году выпуска, уведомляет в письменной форме заказчика о последующем завершении обучения.
5.3. Обучающийся в срок до 1 февраля года выпуска должен уведомить заказчика о готовности к трудоустройству в письменном виде. В случае завершения обучения в начале года обучающийся уведомляет в письменной форме заказчика о готовности к трудоустройству в срок до 1 октября года, предшествующего году выпуска.
5.4. Заказчики в срок до 1 марта года выпуска направляют информационные письма в адрес Госкомитета занятости РС(Я) и лица, обучающегося по целевому обучению, о распределении обучающегося с указанием планируемого места осуществления трудовой деятельности - работодателя.
5.5. Место осуществления трудовой деятельности определяется в договоре о целевом обучении согласно заявкам работодателей в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения с указанием фактического адреса, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или работодателя. Также указывается наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации.
5.6. Ответственность за неисполнение обязательств по трудоустройству в организацию-работодателя по договору о целевом обучении устанавливается в предусмотренном законодательством порядке.
5.7. Договором о целевом обучении устанавливается период, до истечения которого выпускник обязан заключить трудовой договор с заказчиком или работодателем после отчисления выпускника в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
В случае если выпускнику для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, необходимо прохождение аккредитации специалиста в соответствии со статьей 69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", выпускнику после его отчисления в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, предоставляется 6 месяцев для прохождения аккредитации специалиста. В таком случае установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.
В случае возникновения основания приостановления исполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности, в том числе по инициативе выпускника, гражданин уведомляет заказчика и работодателя о наличии такого основания в письменной форме с приложением подтверждающего документа не позднее 1 месяца с даты возникновения указанного основания. Данные основания определяются законодательством Российской Федерации.
5.8. Заказчик проводит мониторинг трудоустройства и закрепления выпускников, нетрудоустроенных в год выпуска (продолжили обучение, проходят военную службу по призыву и т.п.) в течение трех лет после завершения срока приостановления исполнения обязательства по трудоустройству.
5.9. Работодатель не позднее 15 сентября текущего года информирует заказчика о трудоустройстве лица, обучившегося по договору о целевом обучении. В случаях неприбытия выпускника к месту работы работодатель не позднее 15 сентября года выпуска обязан уведомить об этом заказчика.
Работодатель не позднее 15 сентября года выпуска информирует заказчика о закреплении на рабочих местах выпускников трех предшествующих лет.
Заказчик не позднее 1 октября года выпуска информирует Госкомзанятости РС(Я) о трудоустройстве выпускника либо его неприбытии к работодателю, а также сообщает о закреплении на рабочих местах выпускников трех предшествующих лет.
Госкомзанятости РС(Я) не позднее 1 ноября года выпуска направляет в Минобрнауки РС(Я) информацию о трудоустройстве и занятости выпускников, а также о выпускниках, не исполнивших обязательства по трудоустройству, с приложением подтверждающих документов от заказчика и работодателя.