N п/п | Направление деятельности | Критерии | Показатели | Максимальное количество баллов |
1. | Образовательно-воспитательная деятельность (25%) | полнота реализации образовательной программы в соответствии с ФГОС ДО | образовательные программы реализуются полностью в соответствии с ФГОС ДО | 50 |
организация и проведение семинаров, метод. объединений по вопросам качества образования | наличие мероприятий | 50 | ||
2. | Создание условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса (20%) | обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.) | выполнение требований | 25 |
обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов | выполнение требований | 25 | ||
соблюдение мер обеспечения антитеррористической защищенности учреждений | выполнение требований антитеррористической защищенности | 25 | ||
организация развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с ФГОС ДО | положительная динамика | 25 | ||
3. | Работа с кадрами (10%) | укомплектованность и сохранность педагогических кадров | наличие вакансий | 40 |
укомплектованность и сохранность иных кадров | наличие вакансий | 35 | ||
организация работы с молодыми специалистами (наставничество, школа молодого воспитателя и т.д.) | наличие | 25 | ||
4. | Социальная деятельность (10%) | организация различных форм проведения социально-воспитательных мероприятий с участием коллектива, детей, родителей | проведение мероприятий | 30 |
создание альтернативных форм дошкольного образования (группы кратковременного пребывания, консультационные пункты, семейные группы и др.) | проведение мероприятий | 40 | ||
отсутствие роста кредиторской задолженности по родительской плате | положительная динамика | 30 | ||
5. | Управленческая деятельность (30%) | исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, исполнение в срок, своевременное предоставление отчетов) | отсутствие замечаний | 20 |
ведение сайта образовательного учреждения в соответствии с требованиями | соответствие требованиям, своевременная актуализация (с указанием ссылки на сайт) | 20 | ||
создание положительного имиджа образовательного учреждения | размещение информации о деятельности ОУ в социальных сетях (с указанием ссылок) | 20 | ||
организация работы органов государственно-общественного управления | освещение деятельности | 20 | ||
отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций | отсутствие обращений | 20 | ||
6. | Сохранение здоровья воспитанников в учреждении (5%) | организация качественного горячего питания в ОУ | отсутствие нарушений | 30 |
организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению здоровья воспитанников | проведение мероприятий по укреплению здоровья учащихся | 30 | ||
отсутствие травматизма | отсутствие случаев травматизма по вине учреждения | 40 | ||
Итого | 600 баллов |
2. По каждому направлению Комиссией определяется исполнение по критериям в баллах. Размер доплат по каждому направлению рассчитывается как соотношение набранных баллов к максимальному размеру доплаты в процентах. Общий размер стимулирования руководителя определяется суммой доплат по всем направлениям.