N | Категория | Начисленная заработная плата (всего) | в том числе: | ||
Оклады | Компенсационные выплаты | Стимулирующие выплаты | |||
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | |||||
1. | Врачи | 100% | 36,2 | 23,4 | 40,4 |
2. | Средний медицинский персонал | 100% | 45,2 | 15,6 | 39,2 |
3. | Младший медицинский персонал | 100% | 43,2 | 27,3 | 29,5 |
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
4. | Врачи | 100% | 36,6 | 23,9 | 39,5 |
5. | Средний медицинский персонал | 100% | 45,4 | 15,8 | 38,8 |
6. | Младший медицинский персонал | 100% | 41,8 | 27,6 | 30,6 |
На основе проведенного анализа можно сделать вывод ________________________________
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что структура заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных больниц (районных больниц) находится на уровне среднего значения по Республике Коми. Наиболее низкий уровень окладной части наблюдается у работников, оказывающих скорую медицинскую помощь. Данный факт обусловлен большим размером компенсационных выплат (за работу в ночное время, сверхурочные, выходные праздничные дни) в скорой медицинской помощи, высоким коэффициентом совмещения и совместительства.