2.1. Исполнитель имеет право:
запрашивать у третьих лиц (Отделения Пенсионного фонда России по Чеченской Республике, Управления Федеральной налоговой службы России по Чеченской Республике, других органов и организаций) сведения о доходах Получателя и членов его семьи для их проверки и определения нуждаемости.
2.2. Исполнитель обязуется:
оказывать совместно с государственным бюджетным учреждением - Центром занятости населения (далее - Центр занятости населения) и органами местного самоуправления содействие в поиске Получателем работы с последующим трудоустройством;
осуществлять Получателю денежную выплату в размере _________________ рублей в течение 5 рабочий дней со дня регистрации в Центре занятости населения в качестве безработного или ищущего работу и в течение 5 рабочих дней со дня представления Получателем документа в соответствии абзацем вторым подпункта "а" пункта 39 Порядка в размере _______________ рублей ежемесячно, в течение 3 месяцев, способом, указанным Получателем в заявлении об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта;
возместить расходы работодателю на прохождение Получателем стажировки, по результатам которой заключен трудовой договор, в размере фактически понесенных расходов, но не более минимального размера оплаты труда за 1 месяц с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды (при необходимости);
осуществлять ежемесячную денежную выплату Получателю в случае, предусмотренном пунктом 21.2 Порядка, в период обучения, но не более 3 месяцев, в размере половины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного Правительством Чеченской Республики в соответствии пунктом 3 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату заключения социального контракта;
осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Получателем обязательств, предусмотренных настоящим социальным контрактом, а также контроль за целевым использованием денежных средств, выплаченных в соответствии с условиями настоящего социального контракта;
прекратить оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта в случае прекращения трудового договора (увольнения) Получателя в случаях и порядке, установленных Порядком, с месяца, следующего за месяцем возникновения указанных обстоятельств;
расторгнуть настоящий социальный контракт в случаях, установленных Порядком;
подготовить в течение последнего месяца действия социального контракта заключение об оценке выполнения мероприятий программы социальной адаптации или о целесообразности продления срока действия социального контракта не более чем на половину срока ранее заключенного социального контракта;
подготовить в течение 4 месяцев после месяца окончания срока действия социального контракта отчет об оценке эффективности реализации социального контракта;
проводить мониторинг условий жизни Получателя (семьи Получателя) ежемесячно в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия настоящего социального контракта, в том числе факта осуществления Получателем трудовой деятельности.