N | Категория | Количество занятых ставок | ||||||||||||||||||||||
Всего работников | До 0,1 | От 0,11 до 0,25 | От 0,251 до 0,3 | От 0,31 до 0,4 | От 0,41 до 0,5 | От 0,51 до 0,6 | От 0,61 до 0,7 | От 0,71 до 0,8 | От 0,81 до 0,9 | От 0,91 до 0,99 | 1 | От 1,1 до 1,2 | От 1,21 до 1,3 | От 1,31 до 1,4 | От 1,41 до 1,5 | От 1,51 до 1,6 | От 1,61 до 1,7 | От 1,71 до 1,8 | От 1,81 до 1,9 | От 1,91 до 2 | ||||
На основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | ||||||||||||||||||||||||
1 | Врачи | 100% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 6,3% | 1,0% | 1,1% | 0,5% | 70,5% | 0,4% | 0,1% | 1,0% | 13,9% | 2,0% | 0,1% | 2,7% | 0,1% | 0,5% | ||
2 | СМП | 100% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 3,7% | 0,9% | 0,6% | 0,2% | 83,0% | 1,1% | 0,2% | 1,5% | 7,4% | 0,6% | 0,3% | 0,2% | 0,0% | 0,4% | ||
3 | ММП | 100% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 1,4% | 1,7% | 0,2% | 0,2% | 81,0% | 8,7% | 0,2% | 0,7% | 5,3% | 0,5% | 0,3% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | ||
На основе данных за январь - декабрь 2019 г. | ||||||||||||||||||||||||
4 | Врачи | 100% | 0,3% | 1,0% | 0,2% | 0,1% | 3,9% | 1,9% | 0,5% | 1,0% | 0,9% | 0,4% | 68,5% | 0,3% | 0,5% | 0,9% | 14,1% | 2,5% | 0,9% | 1,4% | 0,1% | 0,7% | ||
5 | СМП | 100% | 0,2% | 0,2% | 0,1% | 0,1% | 2,1% | 0,8% | 0,3% | 1,1% | 0,5% | 0,1% | 81,3% | 0,9% | 0,2% | 0,9% | 8,4% | 2,2% | 0,2% | 0,1% | 0,0% | 0,3% | ||
6 | ММП | 100% | 0,6% | 0,3% | 0,0% | 0,0% | 0,2% | 0,3% | 0,6% | 2,2% | 0,2% | 0,2% | 64,1% | 12,3% | 0,2% | 1,0% | 11,9% | 5,2% | 0,5% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | ||
По итогам проведенного анализа, что в целом распределение работников в зависимости от отработанного времени с учреждением является удовлетворительным.