Действующий

О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области, признании утратившими силу постановления Правительства Сахалинской области от 28.12.2015 N 552 и отдельных положений некоторых нормативных правовых актов Правительства Сахалинской области



Утверждены
постановлением
Правительства Сахалинской области
от 12.08.2021 N 322



ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников центральных районных и участковых больниц, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 06.04.2016 N 159, с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 520, от 21.08.2017 N 391, от 26.12.2017 N 620, от 22.05.2018 N 222, от 07.12.2018 N 588, от 21.12.2018 N 617, от 23.04.2019 N 187, от 18.03.2020 N 121, от 20.08.2020 N 393, от 26.03.2021 N 105, следующие изменения:


1.1. пункт 5.4 раздела 5 изложить в следующей редакции:


"5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается к должностному окладу в сумме значений показателей, определяющих масштаб управления и значимость Учреждения.


Показатели, определяющие размер повышающего коэффициента сложности управления руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер:

Наименование показателя

Значение показателя

Размер выплаты по соответствующему показателю

Руководителю учреждения

Заместителям руководителя из числа медицинского и фармацевтического персонала

Заместителю руководителя по экономической работе

Иным заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре

Количество круглосуточных коек в учреждениях

351 и более

0,30

0,22

0,20

0,18

201 до 350 включительно

0,25

0,16

0,14

0,12

101 до 200 включительно

0,20

0,10

0,09

0,08

61 до 100 включительно

0,15

0,07

0,06

0,05

До 60 включительно

0,10

0,07

0,06

0,05

Количество амбулаторно-поликлинических посещений в год (в рамках выполнения государственного задания и плана-задания базовой программы обязательного медицинского страхования)

200001 и более

0,35

0,23

0,21

0,19

100001 до 200000 включительно

0,25

0,19

0,17

0,15

50001 до 100000 включительно

0,20

0,14

0,12

0,10

25001 до 50000 включительно

0,15

0,08

0,06

0,04

До 25000 включительно

0,10

0,05

0,03

0,02

Среднесписочная численность работников

Свыше 800

0,45

0,36

0,34

0,32

Свыше 600 до 800 включительно

0,35

0,28

0,27

0,25

Свыше 400 до 600 включительно

0,30

0,20

0,18

0,16

Свыше 250 до 400 включительно

0,25

0,16

0,14

0,12

Свыше 100 до 250 включительно

0,20

0,11

0,10

0,09

До 100 включительно

0,15

0,07

0,06

0,05

Уровень (этап) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи

3 уровень

0,40

0,28

0,25

0,23

2 уровень

0,30

0,18

0,16

0,14

1 уровень

0,20

0,09

0,07

0,05

Койки дневного стационара наряду с круглосуточными койками

Наличие коек

0,05

0,03

0,03

0,03


Уровень (этап) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи (далее - Уровень оказания медицинской помощи) определяется в соответствии с правовым актом министерства здравоохранения Сахалинской области, устанавливающим трехуровневую систему оказания медицинской помощи в Сахалинской области.


Коэффициент сложности управления рассчитывается по итогам работы учреждения за предыдущий год и утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, ежегодно на очередной год.";


1.2. пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:


"6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):


6.3.1. работникам Учреждений, за исключением работников, указанных в подпунктах 6.3.2, 6.3.3, 6.3.4, 6.3.5 настоящего Положения, - 6 окладов (должностных окладов);


6.3.2. работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (приложение N 1 к настоящему Положению), - 7,2 должностного оклада;


6.3.3. работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", "Врачи и провизоры" (приложение N 1 к настоящему Положению), - 9 должностных окладов;


6.3.4. заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре - 7 должностных окладов;


6.3.5. руководителю Учреждения - 14,4 должностного оклада.".