Укомплектованность
N п/п | Наименование показателя | Динамика значений показателя по годам | 2025 к 2019 | ||||||
2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Врачи | |||||||||
1. | Штатная численность | 16095,5 | 16215,0 | 16185 | 16144 | 16082 | 16001 | 15900 | 98,79 |
динамика к 2019 году, % | 1 | 100,74 | 100,56 | 100,30 | 99,92 | 99,41 | 98,79 | ||
2. | Число вакантных ставок | 5019,75 | 5032,0 | 5024 | 5012 | 4995 | 4971 | 4940 | - |
динамика к 2019 году, % | 1 | 100,24 | 100,08 | 99,85 | 99,51 | 99,03 | 98,41 | ||
3. | Укомплектованность (не менее) <85>, % | 62,0 | 61,1 | 63 | 65,2 | 67,8 | 73,5 | 81 | - |
Средний медицинский персонал | |||||||||
1. | Штатная численность | 34420,5 | 34105,0 | 34050 | 33981 | 33902 | 33809 | 33695 | 97,89 |
динамика к 2019 году, % | 1 | 99,08 | 98,92 | 98,72 | 98,49 | 98,22 | 97,89 | ||
2. | Число вакантных ставок | 6795,25 | 6666,0 | 6651 | 6626 | 6591 | 6546 | 6490 | - |
динамика к 2019 году, % | 1 | 98,10 | 97,88 | 97,51 | 96,99 | 96,33 | 95,51 | ||
3. | Укомплектованность (не менее) <86>, % | 77,4 | 76,4 | 73,4 | 76,8 | 81,6 | 95 | 95 | - |
Младший медицинский персонал | |||||||||
1. | Штатная численность | 5210,75 | 5431,0 | 5392 | 5334 | 5264 | 5176 | 5075 | 97,39 |
динамика к 2019 году, % | 1 | 104,23 | 103,48 | 102,37 | 101,02 | 99,33 | 97,39 | ||
2. | Число вакантных ставок | 1056,25 | 1096,75 | 1071 | 1026 | 961 | 879 | 780 | - |
динамика к 2019 году, % | 1 | 103,83 | 101,40 | 97,14 | 90,98 | 83,22 | 73,85 | ||
3. | Укомплектованность (не менее) <87>, % | 65,7 | 67,5 | 69,1 | 73,5 | 76,9 | 86,2 | 95 | - |
Врачи, оказывающие первичную медико-санитарную помощь | |||||||||
1. | Штатная численность | 8015,75 | 8041,75 | 8005,75 | 7970 | 7938 | 7912 | 7891 | 98,44 |
динамика к 2019 году, % | 1 | 100,32 | 99,88 | 99,43 | 99,03 | 98,71 | 98,44 | ||
2. | Число вакантных ставок | 2332,75 | 2485,75 | 2429 | 2353 | 2260 | 2143 | 2011 | - |
динамика к 2019 году, % | 1 | 106,56 | 104,13 | 100,87 | 96,88 | 91,87 | 86,21 | ||
3. | Укомплектованность (не менее) <88>, % | 71,8 | 71,3 | 73,3 | 75,4 | 78,7 | 81 | 95 | -; |
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.10.2023 N 376) | |||||||||
Средний медицинский персонал, оказывающий первичную медико-санитарную помощь | |||||||||
1. | Штатная численность | 15055,5 | 14833,5 | 14803 | 14765 | 14723 | 14664 | 14650 | 97,31 |
динамика к 2019 году, % | 1 | 98,53 | 98,32 | 98,07 | 97,79 | 97,40 | 97,31 | ||
2. | Число вакантных ставок | 3046,5 | 3173,75 | 3123 | 3038 | 2923 | 2778 | 2628 | - |
динамика к 2019 году, % | 1 | 104,18 | 102,51 | 99,72 | 95,95 | 91,19 | 86,26 | ||
3. | Укомплектованность (не менее) <89>, % | 86,0 | 85,1 | 73,4 | 76,8 | 81,6 | 95 | 95 | - |
Врачи, оказывающие скорую медицинскую помощь | |||||||||
1. | Штатная численность | 442,75 | 439 | 435 | 430 | 424 | 416 | 405 | 91,47 |
динамика к 2019 году, % | 1 | 99,15 | 98,25 | 97,12 | 95,77 | 93,96 | 91,47 | ||
2. | Число вакантных ставок | 73,25 | 76,25 | 74 | 70 | 64 | 56 | 46 | - |
динамика к 2019 году, % | 1 | 104,10 | 101,02 | 95,56 | 87,37 | 76,45 | 62,80 | ||
3. | Укомплектованность (не менее) <90>, % | 57,7 | 55,2 | 53,5 | 56,1 | 59,5 | 67,3 | 81 | - |
Средний медицинский персонал, оказывающий скорую медицинскую помощь | |||||||||
1. | Штатная численность | 3019,5 | 2949,25 | 2940 | 2926 | 2908 | 2889 | 2860 | 94,72 |
динамика к 2019 году, % | 1 | 97,67 | 97,37 | 96,90 | 96,31 | 95,68 | 94,72 | ||
2. | Число вакантных ставок | 434,75 | 399,25 | 392 | 382 | 369 | 352 | 330 | - |
динамика к 2019 году, % | 1 | 91,83 | 90,17 | 87,87 | 84,88 | 80,97 | 75,91 | ||
3. | Укомплектованность (не менее) <91>, % | 68,3 | 68,2 | 68 | 71,1 | 74,5 | 80,2 | 95 | - |
Врачи центральных районных больниц | |||||||||
1. | Штатная численность | 3830,5 | 3761,5 | 3750 | 3734 | 3716 | 3692 | 3665 | |
динамика к 2019 году, % | 1 | 98,20 | 97,90 | 97,48 | 97,01 | 96,38 | 95,68 | 95,68 | |
2. | Число вакантных ставок | 1012,25 | 1051,5 | 1041 | 1025 | 1007 | 983 | 950 | - |
динамика к 2019 году, % | 1 | 103,88 | 102,84 | 101,26 | 99,48 | 97,11 | 93,85 | ||
3. | Укомплектованность (не менее) <92>, % | 66,1 | 65,1 | 67,3 | 69,8 | 72,9 | 75,4 | 81 | - |
Средний медицинский персонал центральных районных больниц | |||||||||
1. | Штатная численность | 10537 | 10399,25 | 10370 | 10343 | 10311 | 10280 | 10250 | 97,28 |
динамика к 2019 году, % | 1 | 98,69 | 98,42 | 98,16 | 97,86 | 97,56 | 97,28 | ||
2. | Число вакантных ставок | 1539,0 | 1625,0 | 1605 | 1582 | 1557 | 1530 | 1500 | - |
динамика к 2019 году, % | 1 | 105,59 | 104,29 | 102,79 | 101,17 | 99,42 | 97,47 | ||
3. | Укомплектованность (не менее) <93>, % | 85,4 | 84,4 | 84 | 82,5 | 85,1 | 89,4 | 95 | - |
________________
<85> Рассчитывается как число занятых ставок на число вакантных ставок.
<86> Рассчитывается как число занятых ставок на число вакантных ставок.
<87> Рассчитывается как число занятых ставок на число вакантных ставок.
<88> Рассчитывается как число занятых ставок на число вакантных ставок.
<89> Рассчитывается как число занятых ставок на число вакантных ставок.
<90> Рассчитывается как число занятых ставок на число вакантных ставок.
<91> Рассчитывается как число занятых ставок на число вакантных ставок.
<92> Рассчитывается как число занятых ставок на число вакантных ставок.
<93> Рассчитывается как число занятых ставок на число вакантных ставок.
Мероприятия, направленные на достижение целевых индикаторов:
оценка дефицита кадров;
включение в показатели оценки руководителей учреждений обеспечение коэффициента совместительства не более установленного дорожной картой;