Действующий

О системе оплаты труда работников бюджетного учреждения города Омска "Центр компетенций по вопросам городской среды" (с изменениями на 29 декабря 2022 года)



II. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения


11. Размеры должностных окладов работников учреждения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых минимальных размеров:


1) по должностям, отнесенным к 2 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", составляет 8 580,00 рубля;


2) по должностям, отнесенным к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", составляет 9750,00 рубля.


12. Рекомендуемый минимальный размер окладов работников учреждения по должностям, отнесенным в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", составляет 4 332,44 рубля.


13. Размеры окладов работников учреждения по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, указанным в пунктах 11 - 12 настоящего Примерного положения, устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых минимальных размеров:

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам

Оклад, рублей

Начальник отдела

11 700,00

Консультант

9750,00

Мастер участка

4 600,00

Тракторист 5-го разряда

4 500,00

Подсобный рабочий

4 332,44


14. Учреждение имеет право устанавливать работникам учреждения иные размеры окладов, но не ниже рекомендованных минимальных размеров окладов, установленных пунктами 11 - 13 настоящего Примерного положения.