15. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- ежемесячная надбавка к окладу за особый характер (условия) работы;
- выплаты по районному коэффициенту.
16. Ежемесячная надбавка к окладу за особый характер (условия) работы (далее - надбавка за особый характер работы) носит персональный характер и устанавливается каждому работнику индивидуально при приеме на работу, перемещении, а также может быть пересмотрена в процессе трудовой деятельности работника в связи с изменением условий труда работника с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, компетентности и оперативности работника, качества выполняемой работы.
Основным критерием для установления надбавки за особый характер работы являются исполнение функциональных обязанностей работника в условиях повышенной интенсивности и ответственности.
17. Размер надбавки за особый характер работы определяется трудовым договором и не может быть более 200 процентов от оклада.
18. Районный коэффициент начисляется в соответствии с действующим законодательством на оклад и выплаты.