30. Назначение, изменение размера и отмена выплат компенсационного и стимулирующего характера, оказание материальной помощи производится:
- директору учреждения на основании приказа структурного подразделения Администрации города Омска, на которое возложены функции и полномочия учредителя учреждения;
- иным работникам учреждения на основании приказа директора учреждения.
31. Выплаты распространяются на работников, состоящих в штате учреждения, а также лиц, работающих в учреждении по совместительству.
32. Работникам, отработавшим неполный месяц, выплаты начисляются пропорционально отработанному времени в учетном периоде.
33. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
1) ежемесячной надбавки за особый характер (условия) работы в размере не менее 19,2 оклада;
2) ежемесячной надбавки за стаж работы в размере не менее 2,4 оклада;
3) ежемесячного денежного поощрения в размере не менее 6 окладов;
4) материальной помощи в размере не менее 2 окладов;
5) районного коэффициента в размере не менее 6,24 оклада.