27. Материальная помощь выплачивается работникам учреждения вне зависимости от конкретных показателей и условий работы в размере двух окладов в год, один раз в календарном году на оплату отдыха и лечения на основании заявления работника.
В случае невыплаты работнику указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
28. Выплата материальной помощи в первый год работы в учреждении производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
В том случае если работнику в течение первого года работы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь выплачивается по заявлению работника при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени от дня поступления на работу до окончания календарного года.
29. Материальная помощь может выплачиваться работникам учреждения сверх указанного размера в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника или членов его семьи, рождением детей, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника учреждения при условии предоставления соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных обстоятельств.
29-1. Работникам учреждения, призванным с 21 сентября 2022 года на военную службу по мобилизации или заключившим с 21 сентября 2022 года контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, производится единовременная выплата материальной помощи в размере не менее одного среднего месячного заработка работника учреждения.
(п. 29-1 введен Постановлением Администрации города Омска от 29.12.2022 N 1130-п)