Действующий

Об утверждении Положения о порядке организации экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Пермского края (с изменениями на 14 сентября 2023 года)



УТВЕРЖДЕНО
указом
губернатора
Пермского края
от 30.08.2021 N 104



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКСПЕРИМЕНТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ

(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 14.09.2023 N 83)



1. Настоящим Положением определяются порядок организации и требования к проведению экспериментов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба) и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих Пермского края (далее - гражданские служащие).


2. Эксперимент по применению новых подходов к организации гражданской службы и обеспечению деятельности гражданских служащих (далее - эксперимент) проводится в одном или нескольких государственных органах Пермского края, органах государственной власти Пермского края (далее - государственные органы), их структурных подразделениях или территориальных управлениях.


3. Эксперименты проводятся в целях:


апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности государственного органа, формирования кадрового состава гражданской службы, стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и повышения их профессионального уровня;


(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 14.09.2023 N 83)


апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданских служащих;


(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 14.09.2023 N 83)


совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;


совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения гражданской службы;


оптимизации структуры и штатной численности государственного органа;


совершенствования системы подготовки и профессионального развития гражданских служащих;


апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;


апробации дистанционной формы осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности;