Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Амурской области от 14 декабря 2020 г. N 849



Таблица N 9



Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (ММП)

N

Категория

Январь - сентябрь 2019 г.

Январь - декабрь 2019 г.

1.

Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей

34405,00

35774,00

в том числе:

2.

ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь

23685,00

24200,00

3.

ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь

-

0,00

4.

ММП центральных районных больниц (районных больниц)

34659,00

36045,36

5.

Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей

34426,00

35782,00

в том числе:

6.

ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь

25020,00

25230,00

7.

ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь

0,00

0,00

8.

ММП центральных районных больниц (районных больниц)

34659,00

36045,36

9.

Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз

в том числе:

1,0

1,0

10.

ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь

0,95

0,96

11.

ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь

-

-

12.

СМП центральных районных больниц (районных больниц)

1,0

1,0


В разрезе специализации младшего медицинского персонала по указанным категориям сравнительный анализ за 2019 год показал следующее:


наиболее высокая заработная плата у младшего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц) - 36045,36 руб. (91% от прогнозного среднемесячного дохода трудовой деятельности 39548 рублей). Причем заработная плата в расчете на физическое лицо равна заработной плате в расчете на ставку;


средний уровень заработных плат младшего медицинского персонала, оказывающего первичную медико-санитарную помощь, составил 24200,00 рубля (61%), при заработной плате на ставку 25230,00 рубля.


Сопоставляя сложившийся уровень средней заработной платы по данной категории работников, следует отметить, что основной причиной дифференциации заработной платы является квалификация, сложность выполняемой работы и количество отработанного времени.


Уровень средней заработной платы отдельной категории медицинских работников первичного звена и районных больниц ниже среднего значения по области.


Целевой показатель повышения уровня средней заработной платы отдельной категории медицинских работников устанавливается для каждой медицинской организации в зависимости от уровня оказания медицинской помощи в трехуровневой системе оказания медицинской помощи населению Амурской области, наличия высокого размера выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).


На уровень средней заработной платы также влияют объем и качество выполняемой работы, выполнение плановых объемов оказания медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования и тарифы на оплату медицинской помощи, устанавливаемых в соответствии с Методическими рекомендациями.


В целях стимулирования работников к качественному результату труда и привлечению квалифицированных кадров для работы в первичном звене возможно введение надбавки медицинским работникам медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, и закрепление фиксированного размера на федеральном уровне.