Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Амурской области от 14 декабря 2020 г. N 849



Таблица N 13



Структура начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц)

N

Категория

Начисленная заработная плата (всего)

В том числе:

Оклады

Компенсационные выплаты

Стимулирующие выплаты

На основе данных за январь - сентябрь 2019 г.

1.

Врачи

100%

34,0

13,1

52,9

2.

СМП

100%

48,0

13,5

38,5

3.

ММП

100%

32,0

18,1

49,9

На основе данных за январь - декабрь 2019 г.

4.

Врачи

100%

33,9

13,1

53

5.

СМП

100%

47,9

13,5

38,6

6.

ММП

100%

31,3

18

50,7


На основе проведенного анализа можно сделать вывод, что в среднем оклады в структуре заработной платы медицинских работников - врачей составляют 33,9%, среднего медицинского персонала - 45,9%, младшего медицинского персонала - 33,9%. Если оценивать в разрезе категорий по специализации, то наибольший удельный вес окладов приходится на медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц) - от 33,9% у врачей, до 47,9% - среднего медицинского персонала и 32% - младшего медицинского персонала.


Компенсационные выплаты составляют в среднем от 16,9% у врачей, до 17,6% среднего медицинского персонала и 18% - младшего медицинского персонала.


Стимулирующие выплаты варьируются от 36,5 до 49,2%.


В целом значительных отклонений в структуре заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, и медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц) нет.


Несмотря на проводимые в области мероприятия, направленные на увеличение доли выплат по окладной части в структуре заработной платы медицинских работников, в связи со стремительным увеличением уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъекте увеличивается и размер средней заработной платы.


При увеличении размеров должностных окладов до уровня 55 - 60% в структуре заработной платы значительно возрастет фонд оплаты труда за счет выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Значительно возрастет фонд оплаты труда по работникам стационарных подразделений медицинских организаций.