КРИТЕРИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ЗАЯВОК
Критерии | Значение критерий |
Степень детализации реализации бизнес-плана проекта в краткосрочной перспективе (до одного года) и обоснованности потребности в финансовых ресурсах для его реализации | От 0 до 10 баллов: 0 - отсутствие детального бизнес-плана и обоснованности потребности в финансовых ресурсах; 10 - высокая степень детализации бизнес-плана реализации проекта и обоснованности потребности в финансовых ресурсах |
Степень обеспеченности материально-технической, ресурсной базой для реализации бизнес-плана проекта | От 0 до 10 баллов: 0 - отсутствие материально-технической, ресурсной базы для реализации бизнес-плана проекта; 10 - наличие собственной материально-технической, ресурсной базы для реализации бизнес-плана проекта, подтвержденной документально (копии документов на приобретение основных средств, на аренду помещений, земельных участков, на поставку сырья и материалов и др.) |
Уровень квалификации персонала, реализующего проект | От 0 до 10 баллов: 0 - отсутствие квалифицированного персонала для реализации бизнес-плана проекта; 10 - высокий уровень персонала, наличие образования и опыта работы, соответствующих профилю деятельности участника Конкурса, подтвержденные документально (копии документов по основному персоналу, реализующему проект: дипломов, сертификатов, трудовых книжек и др.) |
Обоснование востребованности товаров (работ, услуг) участника Конкурса и реализации плана продаж | От 0 до 10 баллов: 0 - отсутствие анализа рынка; 10 - наличие подробного анализа рынка и документального подтверждения востребованности товаров (работ, услуг) заявителя (копии договоров на поставку, предварительных договоров и др.) |
Срок окупаемости проекта | От 0 до 10 баллов: свыше 3 лет - 0 баллов; от 1,5 года до 3 лет включительно - 5 баллов; до 1,5 года включительно - 10 баллов |
Принятие обязательства по сохранению или созданию новых рабочих мест в год предоставления гранта по сравнению с предшествующим годом | От 5 до 10 баллов: 5 баллов - если участником Конкурса принимается обязательство по сохранению рабочих мест. Далее по 1 баллу за каждое новое рабочее место, но не более 10 баллов. Количество новых рабочих мест, которые участник конкурса обязуется создать в год предоставления гранта, указывается в заявке. Учитывается только численность среднесписочного состава (без внешних совместителей) |
Наличие преференций (в том числе пониженной стоимости товаров (работ, услуг), скидок, бонусов) для отдельных категорий граждан, отнесенных к категориям социально уязвимых, при осуществлении участником Конкурса деятельности, направленной на достижение общественно полезных целей и способствующей решению социальных проблем общества | От 0 до 10 баллов: наличие преференций - 10 баллов; отсутствие преференций - 0 баллов |
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата на 1 работника не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне с учетом районного коэффициента и процентных надбавок (далее - МРОТ), действующего на дату подачи заявки на получение гранта, рублей | От 0 до 10 баллов: 5 баллов - <= МРОТ x 2,2; 8 баллов - МРОТ x 2,21 - МРОТ x 2,4; 10 баллов - > МРОТ x 2,41 |