ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2021 года N 210
О проведении областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"
(с изменениями на 15 февраля 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 27.12.2021 N 431, от 15.02.2023 N 31)
В целях развития социально-трудовых отношений на территории Курганской области, представления общественности опыта работы организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, Правительство Курганской области постановляет:
1. Проводить ежегодно областной конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства".
2. Утвердить Положение об областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Департаменту финансов Курганской области при подготовке проекта закона Курганской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год предусматривать средства на выплату денежных премий и дипломы победителям областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства".
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 15.02.2023 N 31)
4. Признать утратившими силу:
5. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по экономической политике.
Губернатор Курганской области
В.М.ШУМКОВ
Приложение
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 22 июля 2021 г. N 210
"О проведении областного конкурса
"За высокую социальную эффективность
и развитие социального партнерства"
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЗА ВЫСОКУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА"
(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 27.12.2021 N 431, от 15.02.2023 N 31)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение об областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (далее - Положение) действует в целях развития социально-трудовых отношений на территории Курганской области, обобщения и распространения опыта работы в области социального партнерства, устанавливает порядок и условия проведения областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (далее - Конкурс).
Раздел II. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2. Конкурс проводится среди муниципальных районов, муниципальных и городских округов Курганской области, юридических лиц, руководителей организаций малого бизнеса и микробизнеса, находящихся на территории Курганской области, органов исполнительной власти Курганской области (далее - участники Конкурса).
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 15.02.2023 N 31)
3. Участники Конкурса, изъявившие желание в нем участвовать, в срок до 1 марта следующего за конкурсным года представляют в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области основные критерии оценки работы в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 27.12.2021 N 431)
4. Участники Конкурса разделяются на семь групп:
1) первая группа (участники - организации производственной сферы);
2) вторая группа (участники - организации непроизводственной сферы, за исключением учреждений социальной сферы);
3) третья группа (участники - учреждения социальной сферы);
4) четвертая группа (участники - муниципальные районы, муниципальные и городские округа Курганской области);
5) пятая группа - органы исполнительной власти Курганской области;
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 15.02.2023 N 31)
6) шестая группа - руководители организаций малого бизнеса, в том числе индивидуальные предприниматели с численностью работников от 15 до 100 человек (номинация "Лучший работодатель малого бизнеса");
7) седьмая группа - руководители организаций микробизнеса, в том числе индивидуальные предприниматели с численностью работников до 15 человек (номинация "Лучший работодатель микробизнеса").
5. Участники Конкурса, входящие в первую группу, представляют основные критерии оценки работы по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Участники Конкурса, входящие во вторую группу, представляют основные критерии оценки работы по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Участники Конкурса, входящие в третью группу, представляют основные критерии оценки работы по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Участники Конкурса, входящие в четвертую группу, представляют основные критерии оценки работы по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.
Участники Конкурса, входящие в пятую группу, представляют основные критерии оценки работы по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.
Участники Конкурса, входящие в шестую группу, представляют основные критерии оценки работы по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению.
Участники Конкурса, входящие в седьмую группу, представляют основные критерии оценки работы по форме согласно приложению 7 к настоящему Положению.
Раздел III. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
6. Для организации, проведения и подведения итогов Конкурса создается оргкомитет, состав которого в установленном порядке утверждается решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области.
7. Оргкомитет рассматривает представленные материалы в первом квартале следующего за конкурсным года.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 27.12.2021 N 431)
Раздел IV. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА
8. Победители Конкурса, занявшие первые призовые места с первой по третью группы участников Конкурса, награждаются дипломами и денежными премиями в размере 60 тысяч рублей.
9. Победители Конкурса, занявшие вторые призовые места с первой по третью группы участников Конкурса, награждаются дипломами и денежными премиями в размере 50 тысяч рублей.
10. Победители Конкурса, занявшие третьи призовые места с первой по третью группы участников Конкурса, награждаются дипломами и денежными премиями в размере 40 тысяч рублей.
11. Победители Конкурса, занявшие первые призовые места с четвертой по пятую группы участников Конкурса, награждаются дипломами и денежными премиями в размере 35 тысяч рублей.
12. Победители Конкурса, занявшие вторые призовые места с четвертой по пятую группы участников Конкурса, награждаются дипломами и денежными премиями в размере 30 тысяч рублей.
13. Победители Конкурса, занявшие третьи призовые места с четвертой по пятую группы участников Конкурса, награждаются дипломами и денежными премиями в размере 25 тысяч рублей.
14. Победитель Конкурса, занявший первое призовое место в шестой группе участников Конкурса, награждается дипломом и денежной премией в размере 25 тысяч рублей.
15. Победитель Конкурса, занявший первое призовое место в седьмой группе участников Конкурса, награждается дипломом и денежной премией в размере 20 тысяч рублей.
16. Награждение победителей Конкурса проводится на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
17. Финансирование Конкурса производится за счет средств областного бюджета.
Приложение 1
к Положению
об областном конкурсе
"За высокую социальную эффективность
и развитие социального партнерства"
ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ УЧАСТНИКОВ ПЕРВОЙ ГРУППЫ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЗА ВЫСОКУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА" (УЧАСТНИКИ - ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ)
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 15.02.2023 N 31)
Общеэкономическая информация
