Недействующий

Об утверждении Положения об аттестационной комиссии Министерства промышленности и инновационной политики Пензенской области


1. Рассмотрение (анализ) документов


Рассмотрение (анализ) документов осуществляется членами аттестационной комиссии на заседании аттестационной комиссии.


Рассмотрению (анализу) подлежат следующие документы, представляемые в аттестационную комиссию для проведения аттестации гражданского служащего:


1) отзыв об исполнении обязанностей;


2) аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии);


3) выписка из личного дела, подготовленная кадровой службой (специалистом по кадровой работе) (приложение N 2 к Положению об аттестационной комиссии Министерства промышленности и инновационной политики Пензенской области);


4) выписка из должностного регламента гражданского служащего, содержащая квалификационные требования для замещения должности гражданской службы, должностные обязанности гражданского служащего;


5) заявление гражданского служащего о несогласии с представленным отзывом (при наличии);


6) пояснительная записка аттестуемого гражданского служащего в отношении отзыва (при наличии).


Посредством рассмотрения (анализа) документов аттестационной комиссией осуществляется оценка:


- участия гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед соответствующим подразделением Министерства;


- сложности выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;


- соответствия гражданского служащего квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессионально-функциональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;


- отсутствия установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.