О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Самара от 17.11.2011 N 1585 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, и муниципальных учреждений в сфере образования, подведомственных Администрации городского округа Самара"

N

Наименование критерия

Максимальное количество баллов/примечание

1. Эффективность организационно-методической деятельности

1.1.

Разработка работниками муниципального бюджетного образовательного учреждения организации дополнительного профессионального образования "Центр развития образования" городского округа Самара (далее - ЦРО) и внедрение учреждениями системы дополнительного профессионального образования авторских образовательных программ повышения квалификации, стажировки, переподготовки и др., утвержденных на региональном уровне:

1 - 3 программы - 2 балла;

4 - 5 программ - 4 балла;

6 программ и более - 6 баллов

6

1.2.

Разработка работниками ЦРО и использование образовательными организациями региона учебно-методических комплектов (УМК), отдельных элементов УМК, обеспечивающих реализацию авторских, модифицированных образовательных программ, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) программ внеурочной деятельности, предпрофильной подготовки и т.д.:

УМК - 0,5 балла

5

(баллы суммируются, но не более 5 баллов)

1.3.

Внедрение и сопровождение методических подходов и/или технологических решений, направленных на решение задач в рамках национального проекта "Образование" в образовательных организациях:

на уровне образовательной организации - 3 балла;

на уровне муниципалитета - 4 балла;

на уровне региона и выше - 5 баллов

5

(оценивается по наивысшему уровню)

1.4.

Представление опыта деятельности ЦРО по актуальным вопросам развития образования в ходе мероприятий регионального, федерального уровня и выше:

на региональном уровне - 1 балл;

на федеральном уровне и выше - 3 балла

3

(оценивается по наивысшему уровню)

1.5.

Наличие у педагогического (научного) коллектива ЦРО достижений (наград) (индивидуальных и/или коллективных) за внедрение в практику современных образовательных технологий по результатам конкурсных мероприятий, учрежденных федеральными органами исполнительной власти, региональными органами исполнительной власти и созданными ими организациями, Общероссийским профсоюзом образования:

на региональном уровне - 3 балла;

на российском уровне - 4 балла

4

(оценивается по наивысшему уровню)

1.6.

Наличие индивидуальных и/или коллективных грантов у ЦРО:

на муниципальном и (или) региональном уровне - 3 балла;

на российском уровне - 4 балла

4

(оценивается по наивысшему уровню)

2. Эффективность управленческой деятельности

2.1.

Участие руководителя/педагогических работников ЦРО в качестве спикера/модератора на выставках, форумах, ярмарках, конференциях, а также в составе экспертных (рабочих и т.п.) групп:

участие руководителя:

на региональном уровне - 1 балл;

на федеральном уровне и выше - 2 балла;

участие педагогических работников:

на региональном уровне - 1 балл;

на федеральном уровне и выше - 2 балла

4

(баллы суммируются, но не более 4 баллов)

3. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения

3.1.

Наличие не менее чем у 50% педагогических работников ЦРО (включая совместителей) первой и высшей квалификационных категорий - 1 балл

1

3.2.

Доля педагогических работников ЦРО, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 16 часов, от общего числа работников (при этом учитываются работники свыше 33% от общего количества педагогических работников) - 0,25 балла за каждого работника, но не более 2 баллов

2

3.3.

Результаты независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности ЦРО выше средних значений по региону - 1 балл

1

Итого:

35

4. Эффективность организационно-методической деятельности

4.1.

Снижение количества общеобразовательных организаций городского округа Самара с низкими образовательными результатами оценки качества образования на федеральном и/или региональном уровнях (за исключением результатов государственной итоговой аттестации):

снижение на 25% по сравнению с прошлым годом - 1 балл;

снижение на 50% по сравнению с прошлым годом - 2 балла;

снижение на 75% по сравнению с прошлым годом или отсутствие - 4 балла

4

4.2.

Увеличение доли учащихся, которые продемонстрировали в ходе регионального мониторинга прирост 4 уровня степени сформированности функциональной грамотности от общего количества учащихся, принявших участие в региональном мониторинге:

от 1% до 20% - 3 балла;

более 20% или достижение целевого ориентира, установленного министерством образования и науки Самарской области (далее - МОиН СО), - 4 балла

4

4.3.

Результаты участия молодых педагогов образовательных организаций (далее - ОО) городского округа Самара в конкурсах профессионального мастерства, утвержденных Министерством Просвещения РФ, МОиН СО, в отношении которых осуществлялось методическое сопровождение работниками ЦРО:

участие на всероссийском уровне и выше - 2 балла;

наличие победителей и призеров на всероссийском уровне и выше - 4 балла

4

(оценивается по наивысшему уровню)

4.4.

Результативность участия педагогических работников городского округа Самара в конкурсах профессионального мастерства, учрежденных федеральными органами исполнительной власти, региональными органами исполнительной власти и созданными ими организациями, Общероссийским профсоюзом образования, в отношении которых осуществлялось методическое сопровождение работниками ЦРО:

участие на всероссийском уровне и выше - 2 балла;

наличие победителей и призеров на всероссийском уровне и выше - 4 балла

4

(оценивается по наивысшему уровню)

4.5.

Доля сотрудников, имеющих ученые степени и (или) ученые звания, в общей численности профессорско-преподавательского состава образовательной организации:

20 - 40% - 2 балла;

40% и выше - 3 балла

3

4.6.

Результаты участия образовательных организаций городского округа Самара в конкурсных мероприятиях с грантовой поддержкой, в отношении которых осуществлялось методическое сопровождение работниками ЦРО:

участие на всероссийском уровне и выше - 2 балла;

победа или призовые места на всероссийском уровне и выше - 3 балла

3

(оценивается по наивысшему уровню)

4.7.

Доля программ непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических и руководящих кадров организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, реализуемым в сетевой форме, от общего числа программ указанной категории:

на уровне значения показателя, установленного региону, - 2 балла;

выше региональных значений - 4 балла

4

4.8.

Количество внедренных в работу проектного офиса развития кадрового потенциала лучших российских и зарубежных практик повышения профессионального мастерства:

на уровне значения показателя, установленного региону, - 2 балла;

выше региональных значений - 4 балла

4

4.9.

Количество проведенных ЦРО мероприятий, направленных на общественно-профессиональное развитие педагогических работников:

на уровне значения показателя, установленного региону, - 2 балла;

выше региональных значений - 4 балла

4

4.10.

Количество созданных на базе ЦРО профессиональных сообществ педагогических работников городского округа Самара:

на уровне значения показателя, установленного региону, - 2 балла;

выше региональных значений - 4 балла

4

4.11.

Количество изданных методических продуктов, имеющих международный стандартный книжный номер и регистрацию Роскомнадзора:

4 штуки - 1 балл;

5 и более - 2 балла

2

4.12.

Количество образовательных организаций городского округа Самара, принявших участие в программах повышения квалификации управленческих команд (руководителей и заместителей руководителей) в ЦРО в течение года:

на уровне значения показателя, установленного региону, - 2 балла;

выше региональных значений - 4 балла

4

4.13.

Количество учителей общеобразовательных учреждений городского округа Самара, в отношении которых были разработаны индивидуальные образовательные маршруты в ЦРО в течение года:

на уровне значения показателя, установленного региону, - 2 балла;

выше региональных значений - 4 балла

4

4.14.

Доля педагогических работников, повысивших уровень профессионального мастерства в форматах непрерывного образования, от общего числа педагогов системы общего, дополнительного и профессионального образования:

на уровне значения показателя, установленного региону, - 2 балла;

выше региональных значений - 4 балла

4

4.15.

Доля педагогов, работающих с детьми с ОВЗ, получивших методическую и консультативную помощь по вопросам реализации адаптированных образовательных программ, в отчетном году, от общего числа педагогов системы общего, дополнительного и профессионального образования, работающих с детьми с ОВЗ:

10 - 15% - 1 балл;

более 15% - 2 балла

2

4.16.

Количество партнерских организаций, с которыми заключены соглашения о сотрудничестве и (или) обмене лучшими образовательными практиками:

на уровне значения показателя, установленного региону, - 2 балла;

выше региональных значений - 4 балла

4

4.17.

Количество стажировочных площадок, привлеченных для реализации программ непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников:

на уровне значения показателя, установленного региону, - 2 балла;

выше региональных значений - 4 балла

4

4.18.

Увеличение количества руководителей образовательных организаций, получивших методическую и консультативную помощь по вопросам организации, реализации, повышения эффективности системы наставничества в образовательной организации, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года:

не менее чем на 30 - 50% - 2 балла;

более 50% - 3 балла

3

Итого:

65

ВСЕГО:

100