"Приложение
к Порядку
организации и осуществления
регионального государственного
контроля (надзора) в
Магаданской области за приемом на
работу инвалидов в пределах
установленной квоты
КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К КАТЕГОРИЯМ РИСКА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
N п/п | Виды деятельности | Категория риска | Последовательность проведения плановых проверок |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Деятельность работодателей, имеющих численность работников не менее 35 человек, при наличии в течение трех лет, предшествующих текущему году, одного из следующих условий: - вступление в законную силу постановления о назначении административного наказания должностному лицу работодателя (работодателю) за административное правонарушение, предусмотренное пунктом 1 статьи 5.42 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее - КоАП РФ); - вступление в законную силу постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном пунктом 1 статьи 5.42 КоАП РФ в отношении должностного лица работодателя (работодателя) на основании подпункта 6 пункта 1 статьи 24.5 КоАП РФ или подпункта 2 пункта 1.1 статьи 29.9 КоАП РФ | Значительный риск | Плановая проверка проводится 1 раз в 3 года |
2 | Деятельность работодателей, имеющих численность работников не менее 35 человек, при наличии в течение трех лет, предшествующих текущему году, одного из следующих условий: - вступление в законную силу постановления о назначении административного наказания должностному лицу работодателя (работодателю), юридическому лицу за административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.7 КоАП, пунктом 1 статьи 19.5 КоАП РФ (за невыполнение в установленный срок законного предписания должностного лица министерства); - вступление в законную силу постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 КоАП РФ, в отношении должностного лица работодателя (работодателя), юридического лица, пунктом 1 статьи 19.5 КоАП РФ (за невыполнение в установленный срок законного предписания должностного лица министерства) на основании подпункта 6 пункта 1 статьи 24.5 КоАП РФ или подпункта 2 пункта 1.1 статьи 29.9 КоАП РФ | Средний риск | Плановая проверка проводится не чаще 1 раза в 4 года и не реже 1 раза в 5 лет |
3 | Систематическое (более 2-х раз) непредставление (представление с нарушением срока) работодателями сведений, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в органы службы занятости | Умеренный риск | Плановая проверка проводится не чаще 1 раза в 6 лет и не реже 1 раза в 8 лет |
4 | Деятельность работодателей, имеющих численность работников не менее 35 человек | Низкий риск | Плановые проверки не проводятся |
".