"1.2.18.

Разработка новых методов оценки профессионального уровня претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы и оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих при проведении аттестации, квалификационного экзамена

Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы

2023 год

Принятие нормативного правового акта, предусматривающего внедрение новых методов оценки

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

+

-";

"1.3.3.

Организация мероприятий по профессиональному развитию, направленных на развитие клиентоориентированности и "цифровой зрелости" органов публичной власти Республики Татарстан, а также повышение уровня цифровых, информационно-аналитических и коммуникативных навыков государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан,

Министерство образования и науки Республики Татарстан, государственные органы и органы местного самоуправления (по согласованию)

2021 - 2024 годы

Доля реализованных образовательных программ, включающих блоки по развитию указанных компетенций, процентов

-

-

-

-

-

-

-

-

40

50

60

70

1.3.4.

Разработка и внедрение новых инструментов оценки качества реализуемых образовательных программ в рамках мониторинга эффективности обучения государственных гражданских и муниципальных служащих

Государственное бюджетное учреждение "Центр экономических и социальных исследований Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан", Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Министерство образования и науки Республики Татарстан, Ассоциация "Совет муниципальных образований Республики Татарстан" (по согласованию)

2022 год

Утвержденная методика оценки качества образовательных программ

-

-

-

-

-

-

-

-

-

+

-

-

1.3.5.

Внедрение в процесс профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих информационно-образовательной платформы (мобильного приложения)

Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию),

Высшая школа государственного и муниципального управления Казанского (Приволжского) федерального университета (по согласованию), государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию)

2021 - 2024 годы

Доля государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, зарегистрированных и использующих информационно-образовательную платформу (мобильное приложение) в ходе профессионального развития, процентов

-

-

-

-

-

-

-

-

70

80

90

100

1.3.6.

Внедрение и использование на государственной гражданской службе наставничества с использованием информационно-образовательной платформы (мобильное приложение)

Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Высшая школа государственного и муниципального управления Казанского (Приволжского) федерального университета (по согласованию)

2021 год

Автоматизация процессов осуществления наставничества на государственной гражданской службе с использованием информационно-образовательной платформы (мобильное приложение)

-

-

-

-

-

-

-

-

+

-

-

-";

"1.4.5.

Популяризация и повышение престижа государственной гражданской службы Республики Татарстан, муниципальной службы в Республике Татарстан через использование социальных сетей и других современных информационно-коммуникационных платформ

Республиканское агентство по печати и массовым коммуникациям "Татмедиа", Информационно-аналитическое управление Президента Республики Татарстан (по согласованию)

2021 - 2024 годы

Количество материалов, направленных на популяризацию и повышение престижа государственной гражданской службы Республики Татарстан, муниципальной службы в Республике Татарстан, размещенных в социальных сетях и других современных информационно-коммуникационных платформах, единиц

-

-

-

-

-

-

-

-

5

10

15

20";

"1.5.5.

Взаимодействие с молодежными общественными объединениями Республики Татарстан по вопросам популяризации государственной гражданской службы, муниципальной службы, в т.ч. организация обучения участников молодежных общественных объединений Республики Татарстан

Министерство по делам молодежи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию)

2021 - 2024 годы

Количество проведенных мероприятий, единиц

-

-

-

-

-

-

-

-

5

7

10

12

1.5.6.

Организация мероприятий для членов молодежных общественных объединений Республики Татарстан, включающих проведение стажировок в государственных органах и органах местного самоуправления

Министерство по делам молодежи Республики Татарстан, Молодежное правительство при Кабинете Министров Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию)

2021 - 2024 годы

Количество лиц, прошедших стажировки в государственных органах и органах местного самоуправления, человек

-

-

-

-

-

-

-

-

20

30

40

50

1.5.7.

Разработка программ (планов) введения в должность и адаптации граждан, поступающих на государственную гражданскую службу, и государственных гражданских служащих, назначенных на вышестоящие должности государственной гражданской службы, в порядке должностного роста

Государственные органы, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)

2022 год

Наличие разработанных программ (планов)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

+

-

-

1.5.8.

Формирование электронной базы лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Татарстан, с возможностью автоматизированного поиска кандидатов по направлениям профессиональной служебной деятельности

Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан

2021 год

Создание электронной базы лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Татарстан, доступной с возможностью автоматизированного поиска кандидатов по направлениям профессиональной служебной деятельности

-

-

-

-

-

-

-

-

+

-

-

-";

"2.2.3.

Интеграция Единой информационной системы кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан с Государственной информационной системой "Бухгалтерский учет и отчетность государственных органов Республики Татарстан и подведомственных им учреждений"

Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Министерство финансов Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию)

2021 - 2022 годы

Обеспечение обмена соответствующими сведениями о кадровом составе государственных органов и органов местного самоуправления между Единой информационной системой кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан и государственной информационной системой "Бухгалтерский учет и отчетность государственных органов Республики Татарстан и подведомственных им учреждений"

-

-

-

-

-

-

-

-

+

+

-

-

2.2.4.

Модернизация Единой информационной системы кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан в части реализации функционала загрузки файлов формата Специализированной программы обеспечения "Справки БК" через dohod.tatar.ru

Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию),

Управление Президента Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики (по согласованию)

2021 - 2024 годы

Доля государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, включенные в Перечень должностей, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - справки о доходах), представивших справки о доходах с использованием функционала загрузки файлов формата Специализированной программы обеспечения "Справки БК" через dohod.tatar.ru, процентов

-

-

-

-

-

-

-

-

100

100

100

100

2.2.5.

Совершенствование работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, несоблюдения ограничений, запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации, а также нарушения правил профессиональной служебной этики и общих принципов служебного поведения государственных служащих, муниципальных служащих

Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию),

Управление Президента Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики (по согласованию)

2023 год

Сформированные предложения по модернизации функционала Единой информационной системы кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан в целях выявления случаев возникновения конфликта интересов, несоблюдения ограничений, запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации, а также нарушения правил профессиональной служебной этики и общих принципов служебного поведения государственных служащих

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

+

-";

"1.3.10.

Организация мероприятий по профессиональному развитию работников кадровых подразделений государственных органов с учетом современных тенденций управления персоналом, в том числе проведение стажировки кандидатов на замещение должности руководителя кадрового подразделения государственного органа до назначения на должность

Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию)

2022, 2024 годы

Количество проведенных образовательных мероприятий

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3

-

3

-

-

-

-

-

-

-

-

500,0

-

500,0";

"1.4.5.

Организация и проведение мастер-классов для государственных гражданских служащих, осуществляющих наставничество

Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)

2022 - 2024 годы

Количество лиц, принявших участие в мастер-классах, человек

-

-

-

-

-

-

-

-

-

30

30

30

-

-

-

-

-

-

-

-

50,0

50,0

50,0";

"2.2.5.

Разработка новых методов оценки профессионального уровня претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы и оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих при проведении аттестации, квалификационного экзамена

Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы

2023 год

Внедрение информационного ресурса, позволяющего проводить оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы и оценку профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих при проведении аттестации, квалификационного экзамена

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

+

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

800,0

-

2.2.6.

Создание электронного механизма, обеспечивающего проведение оценки уровня профессиональных навыков и умений государственных гражданских служащих в период испытательного срока, а также профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации

Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы

2022 год

Внедрение электронного механизма, обеспечивающего проведение оценки уровня профессиональных навыков и умений государственных гражданских служащих в период испытательного срока, а также профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации

-

-

-

-

-

-

-

-

-

+

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

300,0

-

-".