Распределение работников по числу трудовых договоров с медицинской организацией
N п/п | Категория | Всего работников | Заключено трудовых договоров | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 и более | |||
на основе данных за январь - сентябрь 2019 года | ||||||||
1. | Врачи | 100% | 58,1 | 36,7 | 4,6 | 0,5 | 0,1 | 0 |
2. | Средний медицинский персонал | 100% | 59,8 | 37,5 | 2,4 | 0,3 | 0 | 0 |
3. | Младший медицинский персонал | 100% | 29,1 | 66 | 4,8 | 0,1 | 0 | 0 |
на основе данных за январь - декабрь 2019 года | ||||||||
4. | Врачи | 100% | 58,1 | 36,7 | 4,6 | 0,5 | 0,1 | 0 |
5. | Средний медицинский персонал | 100% | 59,8 | 37,5 | 2,4 | 0,3 | 0 | 0 |
6. | Младший медицинский персонал | 100% | 29,1 | 66 | 4,8 | 0,1 | 0 | 0 |
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что в целях обеспечения доступности и качества оказания медицинской помощи в условиях сложившегося кадрового дефицита медицинских работников, особенно в подведомственных учреждениях, расположенных на территории муниципальных районов Омской области, с медицинскими работниками подведомственных учреждений заключено по одному и более трудовому договору (основной и на совместительство).
В стационарах и районных больницах отдельные медицинские работники по производственной необходимости могут занимать до двух ставок в связи с отсутствием медицинских работников по причине вакансии, а также отпусков, учебы по повышению квалификации и болезни.
Доля работников, занимающих в подведомственном учреждении только одну должность по одному трудовому договору, составляет наибольший удельный вес по врачам - 58,1% и по СМП - 59,8%. По категории ММП этот показатель - 29,1%. При этом у ММП - 66% заключено по два трудового договора, у СМП в этих условиях работают 37,5%, у врачей - 36,7%. У врачей в среднем по два договора - 36,7%.