МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 августа 2021 года N 12-н
О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 23.07.2014 N 192-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
В целях приведения нормативных правовых актов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, регулирующих предоставление государственных услуг в сфере содействия занятости населения, в соответствие с действующим законодательством приказываю:
в Административном регламенте предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент):
абзац пятый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"Пенсионный фонд Российской Федерации (территориальные органы) в части представления сведений о назначении пенсии, сведений из индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида и сведений, подтверждающих факт установления инвалидности, а также сведений, подтверждающих осуществление получателем трудовой деятельности в течение запрашиваемого периода;";
пункт 2.7.1 дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"сведения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающие осуществление получателем трудовой деятельности (при переселении).";
после абзаца третьего пункта 2.9.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"представления на бумажном носителе документов и информации, электронные образы которых ранее были заверены в соответствии с пунктом 7.2 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", за исключением случаев, если нанесение отметок на такие документы либо их изъятие является необходимым условием предоставления государственной или муниципальной услуги, и иных случаев, установленных федеральными законами.";
абзац третий пункта 2.16.1 признать утратившим силу;
в наименовании раздела 3 после слов "в электронной форме" дополнить словами ", а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах";
в пункте 3.1:
после абзаца девятого дополнить абзацами десятым и одиннадцатым следующего содержания:
"направление запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации для подтверждения факта осуществления получателем трудовой деятельности;
взыскание социальных выплат;";
абзацы десятый - пятнадцатый считать соответственно абзацами двенадцатым - семнадцатым;
абзац пятый пункта 3.2.3 изложить в следующей редакции:
"Работник центра занятости при непредставлении получателем самостоятельно в центр занятости документов, указанных в абзацах втором, третьем и четвертом пункта 2.7.1 настоящего Административного регламента, подготавливает и направляет запрос в органы и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, а также получает ответы на запросы о предоставлении документов, информации, указанных в абзацах втором, третьем и четвертом пункта 2.7.1 настоящего Административного регламента, в рамках межведомственного взаимодействия посредством системы межведомственного электронного взаимодействия.";
абзац первый пункта 3.2.11 дополнить словами "либо в сведениях, внесенных в информационные системы в результате предоставления государственной услуги";
пункт 3.2.12 изложить в следующей редакции:
"3.2.12. Исправление допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в сведениях, внесенных в информационные системы в результате предоставления государственной услуги, производится на основании поступившего в центр занятости от получателя заявления в произвольной форме об исправлении опечаток и (или) ошибок, допущенных в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в сведениях, внесенных в информационные системы в результате предоставления государственной услуги (далее - заявление об исправлении ошибок).";
пункты 3.2.14 и 3.2.15 изложить в следующей редакции:
"3.2.14. В случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в сведениях, внесенных в информационные системы в результате предоставления государственной услуги, должностное лицо центра занятости, ответственное за предоставление государственной услуги, осуществляет исправление и замену указанных документов либо сведений, внесенных в информационные системы в результате предоставления государственной услуги, в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты регистрации заявления об исправлении ошибок.
3.2.15. В случае отсутствия опечаток и (или) ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, либо в сведениях, внесенных в информационные системы в результате предоставления государственной услуги, должностное лицо центра занятости, ответственное за предоставление государственной услуги, письменно сообщает получателю об отсутствии таких опечаток и (или) ошибок в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты регистрации заявления об исправлении ошибок.";
в пункте 3.3.3:
абзац тридцать третий изложить в следующей редакции:
"Также получатель уведомляется о том, что в случае непредставления им документов, подтверждающих переезд и трудоустройство получателя, указанных в настоящем пункте Административного регламента, центр занятости принимает меры по взысканию социальных выплат в порядке, указанном в подразделе 3.12 Административного регламента.";
после абзаца тридцать третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"Вместе с тем, получатель уведомляется о том, что при переселении получателя в случае получения из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации информации об отсутствии сведений, подтверждающих осуществление получателем трудовой деятельности в течение двух месяцев со дня трудоустройства, центр занятости принимает меры по взысканию социальных выплат в порядке, указанном в подразделе 3.12 Административного регламента.";
дополнить разделом 3.10 следующего содержания:
"3.10. Направление запроса в территориальный орган
Пенсионного фонда Российской Федерации для подтверждения
факта осуществления получателем трудовой деятельности
3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является истечение трех месяцев со дня трудоустройства получателя государственной услуги (при переселении).
3.10.2. Ответственное лицо за выполнение административной процедуры - работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, назначаемый директором центра занятости.
3.10.3. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет соответствующий запрос об осуществлении получателем трудовой деятельности в течение двух месяцев со дня трудоустройства в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
3.10.4. Предельный срок для подготовки и направления межведомственного запроса - 5 рабочих дней со дня истечения трех месяцев со дня трудоустройства получателя государственной услуги (при переселении). Данный запрос направляется в порядке, указанном в технологической карте межведомственного взаимодействия государственной услуги, утвержденной в установленном порядке.
3.10.5. Срок для ответа на межведомственный запрос определяется в соответствии с технологической картой межведомственного взаимодействия государственной услуги, утвержденной в установленном порядке.
Направление межведомственного запроса в бумажном виде допускается только в случае невозможности направления межведомственных запросов в электронной форме в связи с подтвержденной технической недоступностью или неработоспособностью веб-сервисов уполномоченного органа либо неработоспособностью каналов связи, обеспечивающих доступ к сервисам.
Направление межведомственного запроса допускается только в целях, связанных с предоставлением государственной услуги.
Направление межведомственного запроса на бумажном носителе работником центра занятости осуществляется одним из следующих способов:
почтовым отправлением;
курьером, под расписку.
В данном случае межведомственный запрос должен содержать следующие сведения:
1) наименование центра занятости, направляющего межведомственный запрос;
2) наименование органа или организации, в адрес которых направляется межведомственный запрос;
3) наименование государственной услуги, для предоставления которой необходимо представление документа и (или) информации, а также, если имеется, номер (идентификатор) такой услуги в реестре государственных услуг;
4) указание на положения нормативного правового акта, которыми установлено представление документа и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги, и указание на реквизиты данного нормативного правового акта;
5) сведения, необходимые для представления документа и (или) информации, установленные настоящим Административным регламентом, а также сведения, предусмотренные нормативными правовыми актами как необходимые для представления таких документов и (или) информации;
6) контактная информация для направления ответа на межведомственный запрос;
7) дата направления межведомственного запроса;
8) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность лица, подготовившего и направившего межведомственный запрос, а также номер служебного телефона и (или) адрес электронной почты данного лица для связи.
После получения ответа на межведомственный запрос работник центра занятости регистрирует документы (информацию) в журнале регистрации принятых документов, проводит правовую оценку всего пакета документов, необходимых для принятия решения о взыскании (невзыскании) социальной выплаты.
3.10.6. Критерием принятия решения работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, является наличие информации об осуществлении (об отсутствии сведений, подтверждающих осуществление) получателем трудовой деятельности в течение двух месяцев со дня трудоустройства.
