При оплате труда медицинских работников, с учетом условий труда, применяются выплаты компенсационного характера, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами, а также установленные нормативными правовыми актами Белгородской области в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения. Наименования выплат приведены в таблице 2.
Кроме того, учреждения в пределах фонда оплаты труда могут самостоятельно ввести дополнительные выплаты компенсационного характера работникам.
Таблица 2
N п/п | Наименование выплат компенсационного характера |
1 | Предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами |
1.1 | Компенсационные выплаты за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, и медицинскому персоналу, участвующему в оказании психиатрической помощи, устанавливаются в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека ВИЧ-инфекции)" и ст. 15 Федерального закона от 18 июня 2001 года N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации", ст. 22 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" |
1.2 | Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации |
1.3 | Выплаты за работу в ночное время устанавливаются в соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации |
1.4 | Выплаты за работу в выходные, праздничные, нерабочие дни устанавливаются в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации |
2 | Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения |
2.1 | Выплаты по результатам специальной оценки условий труда в размерах, не менее 4% должностного оклада; за работу в ночное время - не менее 20% оклада; за работу в праздничные и выходные дни - в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 10% оклада, устанавливаются нормативными правовыми актами области |
3 | Установленные на уровне учреждения |
3.1 | Конкретные размеры надбавок за работу с вредными и опасными условиями труда в зависимости от степени вредности, за работу в ночное время, в том числе медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской помощи и др., за работу в выходные, праздничные, нерабочие дни устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, коллективным договором, дополнительными соглашениями |
Повышенный размер оплаты труда за работу с вредными и опасными условиями труда устанавливается медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, по результатам специальной оценки условий труда в размерах в зависимости от степени вредности:
- 3.1 (санитарка, кастелянша, прочий персонал) - 4% должностного оклада;
- 3.2 (врач, средний медицинский персонал кабинетов, ВОП, ФАП) - 4%,
медицинская сестра процедурной, врач и медицинская сестра онкологического, травматологического, оториноларингологического, урологического, инфекционного кабинетов - 9% должностного оклада,
медицинская сестра процедурной, врач и медицинская сестра эндоскопического, физиотерапевтического, ультразвукового, диагностического, рентгенологического, трансфузиологического кабинетов, клинических (бактериологических) лабораторий в поликлиниках и ЦРБ - 9 - 12%.
Конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами, коллективными договорами и трудовым договором.
Повышенный размер оплаты труда за работу с вредными и опасными условиями труда устанавливается медицинским работникам, работающим в составе выездных бригад скорой медицинской помощи, по результатам специальной оценки условий труда в размерах в зависимости от степени вредности:
3.1 - 4%;
3.2 - 6%;
3.3 - 8% должностного оклада.
Повышение выплат за работу в ночное время медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи, установлено в размере 80%, 100% от оклада за каждый час работы в ночное время.