Таблица 23
Доля окладов в структуре заработной платы
N п/п | Наименование показателя | Динамика значений показателя по годам | 2025 к 2019 | ||||||
2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |||
1. | Доля окладов в структуре заработной платы врачей, % | 39,6 | 48,5 | 50,6 | 52,1 | 53,0 | 55,0 | 57,0 | 143,9 |
2. | Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, % | 42,7 | 50,0 | 51,8 | 53,0 | 54,1 | 55,2 | 57,5 | 134,7 |
3. | Доля окладов в структуре заработной платы младшего медицинского персонала, % | 38,1 | 43,1 | 44,3 | 45,6 | 47,0 | 48,5 | 50,0 | 131,2 |
4. | Доля окладов в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене, % | 41,8 | 50,2 | 51,4 | 52,4 | 53,4 | 55,7 | 57,2 | 136,8 |
5. | Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене, % | 44,3 | 51,8 | 52,8 | 53,8 | 54,9 | 55,9 | 57,0 | 128,7 |
6. | Доля окладов в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи, % | 38,5 | 47,4 | 49,8 | 50,7 | 51,7 | 52,7 | 55,0 | 142,9 |
7. | Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи, % | 38,3 | 46,1 | 47,0 | 49,2 | 50,2 | 51,2 | 55,0 | 143,6 |
8. | Доля окладов в структуре заработной платы врачей ЦРБ (РБ), % | 38,4 | 50,1 | 51,1 | 52,1 | 53,1 | 55,0 | 57,4 | 149,5 |
9. | Доля окладов в структуре заработной платы врачей среднего медицинского персонала ЦРБ (РБ), % | 45,6 | 52,1 | 53,0 | 54,0 | 55,0 | 56,0 | 57,0 | 125 |
Мероприятия, направленные на достижение целевых индикаторов:
- дополнительное повышение окладов за счет перераспределения финансовых средств фонда оплаты труда;
- проведение анализа структуры заработной платы медицинских работников;
- обеспечение выполнения достигнутых показателей соотношения средней заработной платы врачей к средней заработной плате по региону в размере 200%, средней заработной платы среднего и младшего медицинского персонала - 100%;
- осуществление контроля за соблюдением достигнутого уровня средней заработной платы медицинских работников в соответствии с установленными на год плановыми значениями;
- обеспечение формирования фонда оплаты труда медицинских работников медицинских организаций из расчета установленных прогнозных показателей средней заработной платы по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597;
- ежегодное повышение должностных окладов медицинских работников с целью достижения в структуре заработной платы доли по окладам в размере 55%.