О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 7 декабря 2020 года N 518-пп

N п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации

Ответственный исполнитель

Вид документа и характеристика результата

начало

окончание

1

2

3

4

5

6

1.

Поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда медицинских работников

Ежегодно с 01.01.2021

Ежегодно до 31.12

Департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области

Ежегодный отчет о ходе исполнения.

Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц

1.1.

Оценка уровня заработной платы медицинских работников в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц, и эффективности применяемых систем оплаты труда

Ежегодно с 01.01.2021

Ежегодно до 31.12.

Андронова Е.А., Голоперов А.И.

Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц

2.

Проведение анализа кадрового обеспечения медицинских организаций, включая анализ обоснованности существующей штатной численности медицинских работников, анализ нагрузки на медицинский персонал и причин ее отклонения от нормы в разрезе основных категорий и должностей, административно-территориальных образований

Ежегодно с 01.01.2021

Ежегодно до 31.12

Николаева И.В., Андронова Е.А., Сафонова А.В.

Ежегодный отчет о ходе исполнения.

Установление оптимальной штатной численности медицинских работников и нагрузки на медицинский персонал медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц

3.

Укомплектование медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, центральных районных и районных больниц медицинскими работниками

С 01.07.2020, далее - ежегодно с 01.01

Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным

Андронова Е.А., руководители медицинских организаций Белгородской области

Ежеквартальный отчет о ходе исполнения.

Медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, центральные районные и районные больницы укомплектованы медицинскими работниками.

Планы: увеличение числа медицинских работников медицинских организаций, оказывающих медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, центральных районных и районных больниц.

- 2021 год - 9294;

- 2022 год - 9373;

- 2023 год - 9437;

- 2024 год - 9488;

- 2025 год - 9543

4

Увеличение заявок на целевое обучение врачей в соответствии с дефицитными специальностями первичного звена здравоохранения (специалитет до 70 - 75%, ординатура до 100%)

С 01.05.2020,

далее - ежегодно с 01.01

Ежегодно до 15.09

Андронова Е.А., руководители медицинских организаций Белгородской области

Ежегодный отчет о ходе исполнения.

Увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь.

Заявка на целевое обучение врачей по программам специалитета:

- 2021 - 210;

- 2022 - 220;

- 2023 - 230;

- 2024 - 240;

- 2025 - 250.

Заявка на целевое обучение врачей по программам ординатуры:

- 2021 - 146;

- 2022 - 164;

- 2023 - 178;

- 2024 - 185;

- 2025 - 185

5.

Увеличение числа обучающихся профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов со средним медицинским образованием, не менее чем на 30 процентов в год от имеющегося дефицита таких специалистов

С 01.07.2020,

далее - ежегодно с 01.01

Ежегодно до 15.09

Павлова О.А.

     (по согласованию), руководителя медицинских колледжей

Ежегодный отчет о ходе исполнения.

Увеличение численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях субъектов Российской Федерации.

Квота целевого приема в рамках контрольных цифр приема:

- 2021 - 33%;

- 2022 - 32%;

- 2023 - 22%;

- 2024 - 23%;

- 2025 - 23%

Государственное задание колледжам, человек:

- 2021 - 1896;

- 2022 - 1922;

- 2023 - 1937;

- 2024 - 1871;

- 2025 - 1876

6.

Планирование подготовки и переподготовки за счет средств регионального бюджета, средств нормированного страхового запаса, привлечение медицинских работников

Ежегодно с 01.01

Ежегодно до 31.12

Андронова Е.А., Понкратов И.Н.

Ежегодные приказы департамента здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области, государственных медицинских организаций Белгородской области об утверждении планов обучения медицинских работников государственных медицинских организаций

за счет средств нормированного страхового запаса (человек).

План переподготовки и повышения квалификации за счет средств НСЗ:

- 2021 - 20;

- 2022 - 22;

- 2023 - 25;

- 2024 - 25;

- 2025 - 25

7.

Разработка и реализация региональных мер стимулирования медицинских работников в части предоставления единовременных выплат, в том числе при переезде в сельскую местность, рабочие поселки, поселки городского типа и города с населением до 50 тыс. человек

С 01.11.2020, далее - ежегодно с 01.01

Ежегодно до 31.12

Андронова Е.А.

Ежегодный отчет о ходе исполнения.

Увеличение числа врачей и фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс. человек:

- 2020 - 55 (50 врачей,

5 фельдшеров);

- 2021 - 68 (60 врачей,

8 фельдшеров);

- 2022 - 68 (60 врачей,

8 фельдшеров);

- 2023 - 68 (60 врачей,

8 фельдшеров);

- 2024 - 68 (60 врачей,

8 фельдшеров);

- 2025 - 68 (60 врачей, 8 фельдшеров)

8.

Разработка и реализация региональных мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинских работников центральных районных и районных больниц, в том числе их приоритетное обеспечение служебным жильем, использование иных механизмов обеспечения жильем

С 01.11.2020, далее ежегодно с 01.01

Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным

Андронова Е.А., руководители медицинских организаций области, главы городских округов и районов

Ежеквартальный отчет о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения

8.1

Ежегодное проведение аудита мер социальной поддержки медицинских работников в Белгородской области

Ежегодно с 01.01

Ежегодно до 31.12

Андронова Е.А., руководители медицинских организаций области, главы городских округов и районов

Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения

8.2.

Планирование потребности в служебном жилье медицинских работников первичного звена здравоохранения в Белгородской области

Ежегодно с 01.01

Ежегодно до 31.12

Андронова Е.А., руководители медицинских организаций области

Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Перечень медицинских работников первичного звена здравоохранения, нуждающихся в жилье:

Количество участников программ (человек):

- 2021 - 63;

- 2022 - 70;

- 2023 - 75;

- 2024 - 85;

- 2025 - 85

8.3.

Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости служебных помещений (квартир, домов, коммунальных комнат)

С 01.01.2021, далее ежегодно с 01.01

Ежегодно до 31.12

Андронова Е.А., руководители медицинских организаций области

Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Обеспечение медицинских работников, нуждающихся в служебных помещениях:

- 2021 - 55;

- 2022 - 55;

- 2023 - 55;

- 2024 - 55;

- 2025 - 50

8.4.

Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости жилых помещений по договору социального найма (квартиры, дома)

Ежегодно с 01.01

Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным

Андронова Е.А., руководители медицинских организаций области, главы городских округов и районов

Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Обеспечение медицинских работников, нуждающихся в жилых помещениях:

- 2020 год - 10 чел.;

- 2021 год - 12 чел.;

- 2022 год - 15 чел.;

- 2023 год - 16 чел.;

- 2024 год - 15 чел.;

- 2025 год - 12 чел.

8.5.

Осуществление единовременных выплат врачам государственных медицинских организаций в Белгородской области за счет средств муниципального бюджета

Ежегодно с 01.01

Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным

Андронова Е.А.,

руководители медицинских организаций области

Ежегодный отчет в Минздрав России о ходе исполнения. Предоставление медицинским работникам единовременных выплат:

- 2020 - 10;

- 2021 - 10;

- 2022 - 10;

- 2023 - 10;

- 2024 - 10;

- 2025 - 10

9.

Внедрение механизма наставничества в отношении врачей - молодых специалистов, прошедших целевое обучение

Ежегодно с 01.01

Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным

Андронова Е.А.,

руководители медицинских организаций области

Ежеквартальный отчет о ходе исполнения. Повышение числа молодых врачей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения. Увеличение количества наставников в медицинских организациях:

- 2020 - 40;

- 2021 - 45;

- 2022 - 50;

- 2023 - 55;

- 2024 - 60;

- 2025 - 60.

Количество подопечных у наставников (чел):

- 2020 - 56;

- 2021 - 68;

- 2022 - 80;

- 2023 - 96;

- 2024 - 115;

- 2025 - 125

10.

Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций

Ежегодно с 01.01

Ежегодно до 31.12

Андронова Е.А.,

руководители медицинских организаций области

Ежегодный внутренний отчет департамента здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области. Развитие кадровых служб государственных медицинских организаций Белгородской области. Увеличение штатной численности кадровых служб, объема работы по подбору персонала

10.1.

Создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования

Ежегодно с 01.01

Ежегодно до 31.12

Андронова Е.А.,

руководители медицинских организаций области

Ежегодный внутренний отчет департамента здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области. Развитие кадровых служб государственных медицинских организаций Белгородской области. Увеличение штатной численности кадровых служб, объема работы по подбору персонала

11.

Включение в показатели эффективности деятельности руководителей медицинских организаций показателей, характеризующих обеспечение медицинских организаций медицинскими работниками

01.01.2020

31.12.2020

Андронова Е.А.

Отчет о результатах исполнения по итогам 2020 года. Повышение укомплектованности медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь

12.

Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности

Ежегодно с 01.01.2021

На постоянной основе

Николаева И.В.,

Андронова Е.А.,

руководители медицинских организаций области

Ежегодный отчет о ходе исполнения. Передача специалистам, имеющим среднее медицинское образование, отдельных функций врача, что приведет к оптимизации в структуре затрат рабочего времени врача