"Приложение 1
к Положению о сроках и порядке работы
конкурсной комиссии для проведения
конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской
службы Иркутской области в министерстве
экономического развития и промышленности
Иркутской области
Конкурсный бюллетень
"____" _______________ 20___ г.
(дата проведения конкурса)
_________________________________________________________
(полное наименование должности, на замещение которой
проводится конкурс, или наименование группы должностей,
по которой проводится конкурс на включение
в кадровый резерв)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату
по результатам индивидуального собеседования
Фамилия, имя, отчество кандидата | Балл | Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
1 | 2 | 3 |
Ф.И.О. члена конкурсной комиссии __________________________
Подпись ________________________
Примечание. Балльная система оценки содержит следующие критерии (максимальный балл составляет 100 баллов):
неудовлетворительно | от 0 до 40 баллов |
удовлетворительно | от 40,1 до 49,9 балла |
хорошо | от 50 до 85 баллов |
отлично | от 85,1 до 100 баллов |
".