Форма
СОГЛАШЕНИЕ N ___ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ СПЕЦИАЛИСТУ В СВЯЗИ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА ___________________ "__" ___________ 20__ года | |||||
Сельскохозяйственный товаропроизводитель | , | ||||
(наименование организации, ИП, ИП главы КФХ, муниципальный район, городской округ) | |||||
именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице | , | ||||
(фамилия, имя, отчество и должность руководителя, Ф.И.О. главы КФХ, ИП) | |||||
действующего на основании | , | ||||
(устава, свидетельства о государственной регистрации или т.п.) | |||||
с одной стороны, и молодой специалист | , | ||||
(Ф.И.О.) | |||||
паспорт | |||||
(серия, номер, дата выдачи, орган, выдавший паспорт) | |||||
, | |||||
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящее соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем: | |||||
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
1. Работодатель обязуется предоставить Работнику единовременную стимулирующую выплату в сумме 200 000,00 рублей (двести тысяч рублей) с учетом уплаты налога на доходы физических лиц, при предоставлении Работнику работы в соответствии с высшим или средним профессиональным образованием, позволяющим вести профессиональную деятельность в сфере сельскохозяйственного производства.
2. Работодатель обязан обеспечивать предоставление Работнику работы в течение двух лет с даты предоставления ему единовременной стимулирующей выплаты, в соответствии с высшим образованием или средним профессиональным образованием, позволяющим вести профессиональную деятельность в сфере сельскохозяйственного производства.
3. Работодатель обязан обеспечивать сохранение уровня заработной платы Работнику не ниже установленного при заключении с ним трудового договора.
4. Работодатель обязан обеспечить Работника жилым помещением (при наличии потребности) на период не менее двух лет с даты предоставления Работнику единовременной стимулирующей выплаты либо до приобретения (строительства) им собственного жилья.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
5. Работник обязан отработать у Работодателя не менее двух лет с даты предоставления ему единовременной стимулирующей выплаты.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6. В случае прекращения трудового договора до истечения двух лет с даты предоставления Работнику единовременной стимулирующей выплаты по основаниям, предусмотренным пунктом 5 части первой статьи 77, статьей 80, пунктами 3, 5 - 7(1), 9, 11, а также пунктами 13, 14 (если основанием для увольнения молодого специалиста являются его виновные действия (бездействие)) части первой статьи 81, пунктами 4, 8, 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации (если нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами правил заключения трудового договора допущено по вине Работника), Работник обязан возвратить Работодателю полученную единовременную стимулирующую выплату в полном объеме в течение одного месяца со дня увольнения, за исключением случаев, установленных пунктом 7 настоящего Соглашения.
7. В случае увольнения Работника до истечения двух лет с даты предоставления ему единовременной стимулирующей выплаты в связи с неисполнением Работодателем условий, содержащихся в пунктах 2 - 4 настоящего Соглашения, Работник вправе не возвращать Работодателю полученную единовременную выплату.
ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: _________________ Должность: ___________________ Ф.И.О. ______________________ подпись | Работник: __________________ Ф.И.О. ____________________ подпись |
М.П. (при наличии) |