2.1. Основными задачами Комиссий являются:
2.1.1. формирование предложений мэру города Южно-Сахалинска о включении кандидатов в состав кадрового резерва (об изменениях в составе кадрового резерва) по результатам проведенного собеседования;
2.1.2. координация деятельности структурных подразделений администрации города Южно-Сахалинска по вопросам, связанным с формированием и выдвижением из кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в аппарате, отраслевых (функциональных) органах администрации города Южно-Сахалинска, должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Южно-Сахалинска;
2.1.3. рассмотрение предложений по совершенствованию порядка формирования, эффективного использования кадрового резерва;
2.1.4. выработка рекомендаций руководителям структурных подразделений аппарата, отраслевых (функциональных) органов администрации города Южно-Сахалинска по совершенствованию работы с кадровым резервом и его эффективному использованию;
2.1.5. рассмотрение муниципальных нормативных правовых актов администрации города Южно-Сахалинска по вопросам формирования, эффективного использования и подготовки кадрового резерва;
2.1.6. контроль реализации мероприятий по формированию кадрового резерва.