2.1. Кадровый резерв создается для замещения высшей, главной, ведущей, старшей групп должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы администрации города Южно-Сахалинска, а также должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Южно-Сахалинск".
2.2. Кадровый резерв формируется ежегодно и оформляется распоряжением администрации города Южно-Сахалинска.
2.3. Срок пребывания в кадровом резерве составляет три года.
2.4. Составными частями кадрового резерва являются:
2.4.1. Кадровый резерв администрации города Южно-Сахалинска - формируется для замещения главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы категории "специалисты" в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы администрации города Южно-Сахалинска.
2.4.2. Резерв управленческих кадров администрации города Южно-Сахалинска формируется для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы категории "руководители" в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы администрации города Южно-Сахалинска.
Резерв управленческих кадров администрации города Южно-Сахалинска формируется для замещения следующих должностей:
- первый вице-мэр города Южно-Сахалинска;
- вице-мэр города Южно-Сахалинска;
- директор департамента (аппарата) администрации города Южно-Сахалинска;
- заместитель директора департамента (аппарата) администрации города Южно-Сахалинска;
- начальник отдела аппарата администрации города Южно-Сахалинска (не в составе департамента);
- управляющий делами администрации города Южно-Сахалинска.
(абзац введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 25.05.2022 N 1174-па)