Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам центральных районных больниц (районных больниц)
N | Категория | Стимулирующие выплаты (всего) | в том числе | ||
установленные в фиксированном размере | выплачиваемые по показателям эффективности | выплачиваемые по решению руководителя | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | |||||
1. | Врачи | 100% | 19,1 | 52,9 | 28,0 |
2. | СМП | 100% | 38,4 | 39,5 | 22,1 |
3. | ММП | 100% | 19,2 | 18,4 | 62,3 |
Таким образом, в среднем по группам организаций в крае имеется резерв средств, направляемых в настоящее время на выплаты стимулирующего характера по решению руководителя, для перераспределения в окладную часть в пределах фондов оплаты труда.
Однако распределение таких средств в структуре заработной платы конкретных организаций, например, центральных районных больниц, неравномерно. Так, например, доля таких средств в центральных районных больницах варьируется от 2% до 60% в структуре стимулирующих выплат.
Кроме того, в состав выплат, выплачиваемых по решению руководителя, входят, например, такие выплаты, как за проведение дополнительной диспансеризации населения, которые не могут быть перераспределены в окладную часть.
То есть неравномерность доходов медицинских организаций, фондов оплаты труда, действующих структур заработной платы медицинских работников препятствуют повышению окладов в крае, так как для одинаковых должностей в соответствии с ГЖГ должны быть установлены единые оклады во всех подведомственных организациях региона.