ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2021 года N 195
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Правительство Республики Дагестан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан, утвержденное постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. N 345 (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, N 19, ст. 934; 2010, N 13, ст. 674; 2011, N 12, ст. 477; N 18, ст. 813; N 20, ст. 922; 2012, N 19, ст. 816; N 20, ст. 866; 2013, N 5, ст. 309; N 20, ст. 1335; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2016, 2 декабря, N 0500201612020008; интернет-портал правовой информации Республики Дагестан (www.pravo.e-dag.ru), 2019, 1 марта, N 05002003816; 2021, 30 апреля, N 05002007073).
2. Руководителям государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан:
внести соответствующие изменения в коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан;
уведомить работников государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан об изменении существующих условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением в установленные действующим законодательством сроки.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан внести в положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений соответствующие изменения в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2021 года.
Председатель Правительства
Республики Дагестан
А.АМИРХАНОВ
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Республики Дагестан
от 30 июля 2021 г. N 195
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
1. Раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Размеры окладов (должностных окладов) работников
учреждений образования, размеры повышающих
коэффициентов к окладам отдельных работников
и критерии их установления
2.1. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования (за исключением должностей высшего и дополнительного профессионального образования) устанавливаются в следующих размерах:
2.1.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
Наименование должности | Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей) |
Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части | 6464 |
2.1.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1-й квалификационный уровень | дежурный по режим; | 8547 |
младший воспитатель | 6464 | |
2-й квалификационный уровень | диспетчер образовательного учреждения | 6464 |
старший дежурный по режиму | 9407 |
2.1.3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1-й квалификационный уровень | инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый: | 13535 <*> |
при наличии I квалификационной категории | 14616 <*> | |
при наличии высшей квалификационной категории | 15787 <*> | |
2-й квалификационный уровень | инструктор-методист, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, концертмейстер, социальный педагог, тренер-преподаватель: | 14616 <*> |
при наличии I квалификационной категории | 15787 <*> | |
при наличии высшей квалификационной категории | 17050 <*> | |
3-й квалификационный уровень | педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, воспитатель (за исключением воспитателя дошкольного образования), мастер производственного обучения, методист: | 14616 <*> |
при наличии I квалификационной категории | 15787 <*> | |
при наличии высшей квалификационной категории | 17050 <*> | |
воспитатель дошкольного образования: | 15792 <*> | |
при наличии I квалификационной категории | 17053 <*> | |
при наличии высшей квалификационной категории | 18331 <*> | |
4-й квалификационный уровень | педагог-библиотекарь, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования), учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед): | 14616 <*> |
при наличии I квалификационной категории | 15787 <*> | |
при наличии высшей квалификационной категории | 17050 <*> | |
учитель, старший воспитатель: | 15792 <*> | |
при наличии I квалификационной категории | 17053 <*> | |
при наличии высшей квалификационной категории | 18331 <*> |
------------------------------------------------------------------
* В оклады (должностные оклады) педагогических работников включен размер ежемесячной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
2.1.4. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1-й квалификационный уровень | заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню): | 13535 |
при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории | 14616 | |
при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории | 15787 | |
при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории | 17050 | |
2-й квалификационный уровень | заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета-лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню); старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования: | 13535 |
при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории | 14616 | |
при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории | 15787 | |
при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории | 17050 | |
3-й квалификационный уровень | начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования: | 13535 |
при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории, либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории | 14616 | |
при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории | 15787 | |
при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории | 17050 |
2.2. Руководителям структурных подразделений и специалистам учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу:
за специфику работы;
за наличие звания;
за наличие ученой степени кандидата наук и доктора наук.
Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается директором учреждения в отношении каждого конкретного работника в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
2.2.1. Повышающие коэффициенты за специфику работы определяются в следующих размерах:
Основание для установления повышающего коэффициента | Коэффициент за специфику работы (проц.) |
1 | 2 |
Общеобразовательные учреждения: | |
лицей (педагогические работники, работающие в лицейских классах); | 10 |
гимназия (педагогические работники, работающие в гимназических классах) | 10 |
центр образования (педагогические работники, работающие в центре) | 10 |
центр развития (педагогические работники, работающие в центре) | 10 |
индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья на основании медицинского заключения | 13 |
индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых | 13 |
работники, владеющие иностранным языком и применяющие его в работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка | 10 |
Общеобразовательные школы-интернаты, в том числе: школы-интернаты всех наименований | 10 |
кадетская школа-интернат | 10 |
Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе: | 13 |
детский дом | 13 |
Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа (классы, группы) для детей, нуждающихся в длительном лечении (педагогическим работникам) | 13 |
Специальные (коррекционные) образовательные учреждения (отделения, классы, группы) для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в том числе: | 13 |
детский сад | 13 |
школа-интернат | 13 |
Образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения), колледжи всех наименований | 10 |
Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, в том числе: | 13 |
логопедические пункты | 13 |
Классы (группы) компенсирующего обучения, специальные коррекционные классы (группы) для детей с отклонениями в развитии различной направленности в образовательных учреждениях всех типов | 13 |
