2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия, осуществляет текущее руководство его деятельностью и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных федеральным законодательством и законодательством Ставропольского края к ведению иных органов и должностных лиц.
2.2. Руководитель вправе:
2.2.1. Действовать без доверенности от имени Предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.2.2. Совершать сделки от имени Предприятия в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Ставропольского края.
2.2.3. Утверждать в установленном порядке структуру и штатную численность Предприятия.
2.2.4. Выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Предприятия (при их наличии), совершать иные юридически значимые действия.
2.2.5. Открывать (закрывать) в установленном порядке счета Предприятия.
2.2.6. Осуществлять в установленном порядке прием на работу работников Предприятия, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры.
2.2.7. Применять к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с федеральным законодательством.
2.2.8. Распределять обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости передачу им части своих полномочий.
2.2.9. В пределах своей компетенции издавать локальные нормативные акты (приказы) и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждать положения о структурных подразделениях, представительствах и филиалах Предприятия (при их наличии).
2.2.10. Готовить обоснованные предложения уполномоченному органу об изменении размера уставного фонда Предприятия.
2.2.11. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
2.2.12. Решать иные вопросы, отнесенные федеральным законодательством, законодательством Ставропольского края, Уставом Предприятия и настоящим Трудовым договором к компетенции Руководителя.