94. Основанием для начала административной процедуры по принятию мер по результатам проведения проверки является акт проверки, содержащий факты нарушений законодательства о занятости населения в части регистрации инвалидов в качестве безработных и обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.
95. При выявлении в результате проверки фактов, указанных в пункте 94 настоящего Административного регламента, оформляются:
- приказ об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении Центром занятости населения деятельности по регистрации инвалидов в качестве безработных и обеспечению государственных гарантий в области занятости населения;
- протокол об административном правонарушении;
- служебная записка о выявлении по результатам проведения проверки неисполнения или ненадлежащего исполнения директором Центра занятости населения, возложенных на него трудовых обязанностей.
96. Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, при выявлении в результате проверки фактов, указанных в пункте 94 настоящего Административного регламента, не позднее 1 рабочего дня со дня окончания проверки подготавливает проект приказа об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении Центром занятости населения регистрации инвалидов в качестве безработных и деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения, оформленный в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту (далее - приказ об устранении нарушений).
Приказ об устранении нарушений должен содержать:
- сроки проведения соответствующей проверки;
- выявленные нарушения;
- сроки устранения выявленных нарушений;
- формы контроля за устранением выявленных нарушений;
- формы и сроки информирования об устранении выявленных нарушений;
- меры по недопущению нарушений.
97. При выявлении по результатам проведения проверки признаков неисполнения или ненадлежащего исполнения директором Центра занятости населения, возложенных на него трудовых обязанностей, должностное лицо, ответственное за проведение проверки не позднее рабочего дня, следующего за днем окончания проверки готовит и представляет директору Департамента на рассмотрение служебную записку о выявлении по результатам проведения проверки неисполнения или ненадлежащего исполнения директором Центра занятости населения, возложенных на него трудовых обязанностей, оформленную в произвольной форме.