Информация о количестве модернизируемых объектов в Республике Башкортостан
Тип медицинской организации до модернизации | Тип медицинской организации после модернизации | Количество модернизируемых объектов | Тип модернизации объектов | Изменение штатного расписания | |
врачи | средний медицинский персонал | ||||
- | ФАП | 20 | новое строительство | 0 | 15 |
- | ВА | 22 | новое строительство | 7 | 5 |
- | ОВОП | 19 | новое строительство | 6 | 4 |
- | участковая больница | 2 | новое строительство | 0 | 1 |
поликлиника <*> | поликлиника <*> | 2 | реконструкция | 0 | 0 |
поликлиника | поликлиника | 10 | строительство взамен существующего | 25 | 19 |
ВА <*> | ОВОП <*> | 1 | строительство взамен существующего | 0 | 0 |
ФАП | ФАП | 392 | строительство взамен существующего | 0 | 16 |
ВА | ВА | 20 | строительство взамен существующего | 9 | 7 |
ОВОП | ОВОП | 1 | строительство взамен существующего | 1 | 0 |
участковая больница <*> | участковая больница <*> | 1 | строительство взамен существующего | 0 | 0 |
ЦРБ | ЦРБ | 2 | строительство взамен существующего | 2 | 0 |
государственные учреждения Республики Башкортостан <*> | государственные учреждения Республики Башкортостан <*> | 57 | капитальный ремонт | 0 | 0 |
Итого | 549 | 50 | 67 | ||
________________
* Организационно-штатные мероприятия не предусмотрены;
5) закрепление медицинских кадров в организациях, в том числе за счет формирования и расширения мер социальной поддержки работников первичного звена здравоохранения посредством проведения аудита мер социальной поддержки медицинских работников, планирования потребности в служебном жилье и расходов на его наем, развития и поддержки института наставничества.
В целях обеспечения медицинских организаций кадрами с высшим и средним специальным медицинским образованием в Республике Башкортостан реализуются 4 основные программы, из них одна федеральная программа "Земский доктор".
За время реализации указанных программ привлечено к работе в сельской местности 1134 медицинских работника: в 2013 году - 275 специалистов, в 2014 году - 50 специалистов, в 2015 году - 100 специалистов, в 2016 году - 150 специалистов, в 2017 году - 168 специалистов (120 врачей и 48 фельдшеров), в 2018 году - 220 специалистов (164 врача и 56 фельдшеров), в 2019 году - 181 специалист (99 врачей и 82 фельдшера), в 2020 году - 94 врача и 21 фельдшер.
В 2021 году на выплаты по программе "Земский доктор" выделено 143,00 млн. рублей, из них 125,84 млн. рублей - из федерального бюджета, 17,16 млн. рублей - из бюджета Республики Башкортостан, что позволит привлечь к работе в сельской местности 93 специалиста с высшим медицинским образованием. В 2021 - 2025 годах запланировано привлечь 435 врачей.
На территории региона с 2016 года предоставляется единовременная компенсационная выплата фельдшерам за счет средств бюджета Республики Башкортостан по региональной программе "Земский фельдшер". За период с 2016 по 2020 год выплату получили 318 специалистов.
На 2021 год в консолидированном бюджете Республики Башкортостан предусмотрено 19,00 млн. рублей на реализацию региональной программы "Земский фельдшер", что позволит привлечь к работе в сельской местности 38 специалистов со средним медицинским образованием. В 2020 году приняли участие в программе и получили выплаты 40 специалистов. Данная программа позволила снизить дефицит фельдшеров в ФАП, в особенности там, где эта потребность была наиболее высока. В 2021 - 2025 годах запланировано привлечь к работе в сельской местности 131 специалиста со средним медицинским образованием.
В 2019 году в республике началась реализация региональной программы выплат врачам, не попавшим в федеральную программу "Земский доктор" в предыдущие годы. Были предусмотрены выплаты 150 врачам по 1,00 млн. рублей. Произведены выплаты 279 врачам, не попавшим в федеральную программу "Земский доктор" в предыдущие годы. В 2021 году также запланированы выплаты 150 врачам по 1,00 млн. рублей.
В соответствии с Законом Республики Башкортостан "О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках" указанные специалисты государственных и муниципальных учреждений имеют право на получение дополнительных мер социальной поддержки в виде оплаты коммунальных услуг. Так, в республике в 2020 году воспользовались данной поддержкой 11589 медицинских работников (в 2019 году - 11247 человек, в 2018 году - 8588 человек, в 2017 году - 7666 человек). Компенсацию расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг в 2020 году получили 2284 врача и 9305 средних медицинских работников, правом внеочередного получения места в дошкольной образовательной организации воспользовались 64 врача и 51 средний медицинский работник.
Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13 августа 2015 года N 311 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан" молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильной высшей или средней профессиональной образовательной организации, в течение 3 лет устанавливается повышающий коэффициент в размере 5% от должностного оклада.
Одной из мер социальной поддержки медицинских работников, в том числе в первичном звене и скорой медицинской помощи, является обеспечение жильем. В 2020 году в республике из нуждающихся в улучшении жилищных условий получили жилье 112 врачей и 29 средних медицинских работников (в 2019 году - 157 врачей и 76 средних медицинских работников); а также 98 врачам и 13 средним медицинским работникам было арендовано жилье за счет медицинской организации (в 2019 году - 79 врачам и 17 средним медицинским работникам). Предоставлены земельные участки для индивидуального жилищного строительства 17 врачам и 10 работникам со средним медицинским образованием;
6) администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций (создание подразделений медицинских организаций или расширение функционала отдела кадров с обязательным включением в него функций по поиску кадров, взаимодействию с кадровыми агентствами, контролю за деятельностью врачей-наставников, планированию и контролю проведения дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования, работе с вузами и колледжами, созданию кадрового резерва).