ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, РАСПОЛОЖЕННЫЕ НА УДАЛЕННЫХ И ТРУДНОДОСТУПНЫХ ТЕРРИТОРИЯХ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 10.12.2021 N 1002)
1. Настоящий Порядок определяет правила и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области (далее - единовременная компенсационная выплата).
2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области, определенные Перечнем сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа, расположенных на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области, приведенным в приложении к настоящему Порядку, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Амурской области (далее соответственно - медицинский работник, медицинская организация, министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный министерством.
3. Размер единовременной компенсационной выплаты составляет 5 млн. рублей для врачей и 3 млн. рублей для фельдшеров.
4. Размер единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, которые воспользовались правом предоставления единовременной компенсационной выплаты в соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 7 марта 2018 г. N 101 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек", составляет 3 млн. рублей для врачей и 2 млн. рублей для фельдшеров.
5. Медицинские работники, которые воспользовались правом предоставления единовременной компенсационной выплаты в соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 5 марта 2021 г. N 122 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) в 2021 году на работу в отдаленные сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа Амурской области, расположенные в зоне Байкало-Амурской магистрали", права на единовременную компенсационную выплату не имеют.
6. Предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется министерством однократно в соответствии с договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключаемым с медицинским работником в соответствии с настоящим Порядком.
7. Медицинский работник для предоставления единовременной компенсационной выплаты представляет в министерство следующие документы:
1) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, утвержденной приказом министерства;
2) копию трудового договора, заключенного с медицинской организацией;
3) копию трудовой книжки либо сведения о его трудовой деятельности (при формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде);
4) копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника;
5) копию документа, подтверждающего наличие у медицинского работника медицинского образования;
6) копию сертификата или свидетельства об аккредитации медицинского работника;