N | Категория | Количество занятых ставок | ||||||||||||||||||||
Всего работников | до 0,1 | от 0,11 до 0,25 | от 0,251 до 0,3 | от 0,31 до 0,4 | от 0,41 до 0,5 | от 0,51 до 0,6 | от 0,61 до 0,7 | от 0,71 до 0,8 | от 0,81 до 0,9 | от 0,91 до 0,99 | 1 | от 1,1 до 1,2 | от 1,21 до 1,3 | от 1,31 до 1,4 | от 1,41 до 1,5 | от 1,51 до 1,6 | от 1,61 до 1,7 | от 1,71 до 1,8 | от 1,81 до 1,9 | от 1,91 до 2 | ||
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | ||||||||||||||||||||||
1. | Врачи | 100% | 3 | 4,3 | 2,3 | 2,1 | 6,5 | 4,1 | 2,4 | 4,6 | 2,9 | 3,3 | 44,5 | 3,2 | 5,5 | 1,6 | 9,7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2. | Средний медицинский персонал | 100% | 2,7 | 2,3 | 1,3 | 1,3 | 3,7 | 3,4 | 2,3 | 4,3 | 2,8 | 2,3 | 54,3 | 3,8 | 4,8 | 2,6 | 8,1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3. | Младший медицинский персонал | 100% | 2,1 | 1,8 | 1,8 | 1,5 | 4,2 | 6,7 | 6,1 | 5,2 | 7,5 | 2,5 | 31,7 | 10 | 5,4 | 4,9 | 8,6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | ||||||||||||||||||||||
4. | Врачи | 100% | 2,4 | 3,4 | 1,9 | 1,3 | 5,3 | 3 | 1,9 | 3,4 | 2,1 | 1,8 | 52,1 | 2,6 | 5,8 | 1,4 | 11,6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5. | Средний медицинский персонал | 100% | 2,6 | 2,2 | 0,9 | 0,9 | 3,4 | 2,5 | 1,4 | 3,5 | 1,9 | 1,1 | 63,3 | 2,4 | 4,2 | 1,7 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
6. | Младший медицинский персонал | 100% | 3,1 | 1,1 | 1,5 | 0,9 | 2,8 | 2,4 | 2 | 3,7 | 2,6 | 1,5 | 50,7 | 5,3 | 4,1 | 5,6 | 12,7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
По итогам проведенного анализа 59,2% медицинских работников работают на 1 ставку, 18,7% медицинских работников работают более чем на одну ставку. Продолжительность отработанного времени более одной ставки у медицинских работников связана с внутренним совместительством на период отсутствия основных работников.
Делается вывод о распределении работников в зависимости от числа занятых ими ставок.