N | Категория | Всего работников | Заключено трудовых договоров | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 и более | |||
на основе данных за январь - сентябрь 2019 г. | ||||||||
1. | Врачи | 100% | 66,2 | 30,4 | 3,4 | 0 | 0 | 0 |
2. | Средний медицинский персонал | 100% | 71,1 | 27,8 | 1,1 | 0 | 0 | 0 |
3. | Младший медицинский персонал | 100% | 50 | 49,6 | 0,4 | 0 | 0 | 0 |
на основе данных за январь - декабрь 2019 г. | ||||||||
4. | Врачи | 100% | 69,1 | 28,4 | 2,5 | 0 | 0 | 0 |
5. | Средний медицинский персонал | 100% | 76,6 | 22,4 | 1 | 0 | 0 | 0 |
6. | Младший медицинский персонал | 100% | 51,4 | 48,3 | 0,3 | 0 | 0 | 0 |
По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что работа по внутреннему совместительству в медицинских организациях Тюменской области оформляется трудовым договором. Врачей, работающих по внутреннему совместительству более чем на 1 договор в медицинских организациях - 30,8%, среднего медицинского персонала - 23,5%, младшего персонала - 48,6%.