Таблица N 71
Вид модернизации - комплексный капремонт.
Численность прикрепленного населения - 329 человек.
Количество штатных должностей на 2020 год, ед. | Количество физических лиц на 2020 год, человек | Количество штатных должностей на 2021 год, ед. | Количество физических лиц на 2021 год, человек | Количество штатных должностей на 2022 год, ед. | Количество физических лиц на 2022 год, человек | Количество штатных должностей на 2023 год, ед. | Количество физических лиц на 2023 год, человек | Количество штатных должностей на 2024 год, ед. | Количество физических лиц на 2024 год, человек | Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года | Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году | Обоснование изменения штатного расписания |
1,0 | 1 | 1,0 | 1 | 1,0 | 1 | 1,0 | 1 | 1,25 | 2 | 0,25 | 0,25 | Введение 0,25 ставки акушерки |
В рамках модернизации штатное расписание изменяется путем введения должности "акушерка" - 0,25 ст., медицинские работники продолжат осуществлять трудовую деятельность в здании после ремонта.
Таблица N 71.1
Изменение штатного расписания модернизируемого объекта
В рамках модернизации будет изменено штатное расписание:
Сокращение ставок | Увеличение ставок |
- | Акушерка +0,25 |
Итого: 0 | Итого: +0,25 |
Таблица N 71.2
Обоснование изменения штатного расписания модернизируемого объекта
N п/п объекта | Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) | Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, ЦРБ, РБ, городская поликлиника, больница и т.п.) | Обоснование модернизации объекта | Количество штатных должностей на 2020 год, ед. | Количество штатных должностей на 2024 год, ед. | Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года | Обоснование изменения штатного расписания | Источник привлечения медицинского работника |
52 | Рудинский ФАП | Рудинский ФАП | Здание ФАП (ФП) не соответствует нормативному состоянию, выборочный капремонт | 1,0 | 1,25 | 0,25 | Введение 0,25 ставки акушерки | Перевод работника из другого структурного подразделения |
Таблица N 71.3
Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект
Наименование медицинской организации | Наименование структурного подразделения | Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника | Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) | Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) | Плановый срок трудоустройства специалиста | Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) | Коэффициент совмещения | Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
ОГБУЗ "Нерехтская ЦРБ" | Рудинский ФАП | Акушерка | 31.12.2024 | Перевод работника из другого структурного подразделения | 31.12.2024 | Внутреннее совместительство | 1,0 | Директор департамента здравоохранения Костромской области |
1-й заместитель директора департамента здравоохранения Костромской области | ||||||||
Начальник отдела образования, правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Костромской области |