Утверждены
приказом министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 21 июля 2021 г. N 1154
1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Директорам учреждений, ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в отделы, курирующие деятельность учреждений, министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - отделы министерства) информацию по показателям, характеризующим результаты деятельности учреждений, за 4 квартал отчетного года (за год) информацию представлять в срок до 5 декабря".
2. Дополнить пунктом 2(1) следующего содержания:
"2(1). Отделу по вопросам государственной службы и кадров (Палагута Ю.Л.) информировать отделы министерства; организации деятельности домов-интернатов, организации деятельности учреждений социального обслуживания, организации реабилитации инвалидов, организации деятельности учреждений для несовершеннолетних, по организации профилактической работы с семьями, исполнения бюджета о вновь принятых директорах, назначенных исполняющими обязанности директора, в течение 3 рабочих дней с момента подписания приказа о приеме на работу, об исполнении обязанностей директора,".
3. В пункте 3:
1) абзац первый изложить в следующей редакции:
"3. Отделы министерства представляют в отдел финансового обеспечения деятельности подведомственных учреждений:";
2) дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) в течение 3 рабочих дней с момента поступления информации о вновь принятых директорах, об исполнении обязанностей директора предложения на текущий финансовый год для установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ к должностным окладам директоров учреждений.".
4. В пункте 4:
1) слова "Планово-финансовому отделу (Печонова Е.И.)" заменить словами "Отделу финансового обеспечения деятельности подведомственных учреждений (Зенкин Р.С.)";
2) дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) в течение 3 рабочих дней проводить анализ представляемых отделами министерства предложений по установлению надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ к должностному окладу по вновь принятым директорам, исполняющим обязанности директора готовить проект приказа по установлению надбавок.".