Кадровое обеспечение в системе здравоохранения является основополагающим звеном в организации доступной и качественной медицинской помощи.
Центральная роль в обеспечении эффективной медицинской помощи отводится медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, а также специализированную медицинскую помощь в медицинских организациях первого уровня в трехуровневой системе оказания медицинской помощи.
Вопросы кадрового обеспечения являются неотъемлемой частью государственной политики Пензенской области в области здравоохранения, а медицинские кадры рассматриваются в качестве главного его ресурса.
Цели региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения в части кадрового обеспечения:
1. ликвидация дефицита медицинских кадров, устранение кадрового дисбаланса в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, а также районных больницах и межрайонных больницах;
2. подготовка и трудоустройство медицинских работников с использованием эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, квалифицированными кадрами.
Задачи региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения в части кадрового обеспечения:
1. определение реальной потребности в медицинских кадрах в медицинских организациях Пензенской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, а также районных больницах и межрайонных больницах;
2. определение достаточности/избыточности штатных расписаний медицинских организаций Пензенской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, а также районных больницах и межрайонных больницах;
3. формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Пензенской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах медицинских организаций Пензенской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, а также районных больницах и межрайонных больницах их оптимального размещения и эффективного использования;
4. планирование объемов целевого обучения специалистов с высшим и средним профессиональным медицинским образованием в целях восполнения дефицита специалистов с учетом движения кадров и перспективного развития здравоохранения Пензенской области;
5. обеспечение притока медицинских кадров в медицинские организации Пензенской области, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, а также районные больницы и межрайонные больницы медицинскими работниками за счет повышения престижа профессии;
6. обеспечение вновь создаваемых медицинских организаций первичного звена здравоохранения медицинскими кадрами;
7. планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, квалифицированными кадрами;