ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2021 года N 345
О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Мордовия от 31 декабря 2019 г. N 549
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Мордовия от 31 декабря 2019 г. N 549 "О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек" следующие изменения:
1) в Положении о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек:
часть вторую пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Информация о проведении (продлении) конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - конкурсный отбор) и об уполномоченном органе размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте уполномоченного органа и на сайте регионального оператора.";
в пункте 6:
часть первую после слов "(ежегодно с 10 января по 15 апреля включительно" дополнить словами следующего содержания ", либо в течение не более семидесяти дней с даты размещения информации о продлении конкурсного отбора";
абзац шестой части второй признать утратившим силу;
в части третьей:
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"копию трудовой книжки, заверенной в установленном порядке (при наличии);";
дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"иные документы по усмотрению претендента.";
в части первой пункта 10:
в абзаце втором слова "в пункте 6 настоящего Положения" заменить словами "в части второй пункта 6 Положения о конкурсном отборе";
в абзаце пятом цифры "75" заменить цифрами "60";
пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. На втором этапе конкурсного отбора конкурсная комиссия осуществляет экспертную оценку документов, представленных претендентами, допущенными к участию в конкурсном отборе, в соответствии критериями, установленными пунктом 12 настоящего Положения о конкурсном отборе, выставляет каждому претенденту баллы, формирует рейтинг с указанием баллов по каждому претенденту и определяет победителей (ежегодно с 16 по 30 апреля, либо в течение 14 дней с даты окончания приема документов в случае продления конкурсного отбора), либо принимает решение рекомендовать продление срока проведения конкурсного отбора в случае отсутствия кандидатов на участие в конкурсном отборе, а также в случае отказа всех претендентов, указанных в пункте 18 настоящего Положения о конкурсном отборе.
В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия выбирает победителя из числа заявившихся претендентов с учетом дополнительных критериев, установленных частью второй пункта 12 настоящего Положения о конкурсном отборе. При равном количестве начисленных баллов решающим фактором становится дата и время регистрации заявления и предоставления претендентом полного пакета документов региональному оператору.
Результаты конкурсного отбора отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается членами конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня со дня заседания и принятия решения, и направляется в уполномоченный орган не позднее 1 рабочего дня со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Основными критериями для отбора претендентов на конкурсной основе являются:
представление документов, указанных в части второй пункта 6 Положения о конкурсном отборе;
наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
возраст до 55 лет включительно.
Дополнительными критериями для отбора на конкурсной основе претендентов являются:
наличие первой квалификационной категории по должности "учитель" (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке) - 2 балла;
наличие высшей квалификационной категории по должности "учитель" (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке) - 3 балла;
возможность претендента преподавать смежные и/или иные учебные предметы (подтверждающие документы - документ о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и/или иному учебному предмету) - 10 баллов;
наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии - 5 баллов;
претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности "учитель", входящая в Перечень, и планирует работать в данной общеобразовательной организации (подтверждающий документ - копия документа об образовании, полученном в указанной образовательной организации, с предъявлением оригинала или его нотариально заверенной копии) - 5 баллов;
стаж педагогической деятельности свыше 5 лет (подтверждающий документ - копия трудовой книжки с предъявлением оригинала или нотариально заверенная копия трудовой книжки) - 2 балла;
непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации не менее трех лет (подтверждающий документ - трудовая книжка) - 2 балла.
Учитывая остроту проблемы (дефицит) кадровой обеспеченности образовательной деятельности каждому претенденту начисляется до 5 баллов:
если ставка является вакантной более трех лет - 5 баллов;
если ставка является вакантной от двух до трех лет - 3 балла;
если ставка является вакантной от 1 года до двух лет - 1 балл.
Претенденту, планирующему переехать в муниципальные образования, удаленные от регионального центра более чем на 150 км, дополнительно начисляется 10 баллов.";
часть первую пункта 13 изложить в следующей редакции:
"13. В течение 10 рабочих дней с даты направления в уполномоченный орган протокола заседания конкурсной комиссии, указанного в части третьей пункта 11 Положения о конкурсном отборе, приказом Министра образования Республики Мордовия утверждается список победителей конкурсного отбора, а в случае отсутствия кандидатов на участие в конкурсном отборе по одной или нескольким вакансиям приказ о продлении срока проведения конкурсного отбора по вакансии (вакансиям) в отношении которых отсутствуют кандидаты на участие в конкурсном отборе.";
в пункте 16 слова "до 1 августа" заменить словами "до 10 августа";
пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Если по состоянию на 10 августа текущего года региональному оператору не будут предоставлены документы, указанные в пункте 16 настоящего Положения о конкурсном отборе, то региональный оператор в течении двух рабочих дней сообщает об этом председателю конкурсной комиссии.
Победители конкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 10 августа текущего года трудовой договор с общеобразовательной организацией, исключаются из списка победителей конкурсного отбора решением конкурсной комиссии на основании уведомления от регионального оператора.
Конкурсная комиссия предлагает следующему по рейтингу претенденту, который принимал участие в конкурсном отборе по данной вакансии, набравшему наибольшее количество баллов после победителя, рассмотреть возможность переезда и заключения трудового договора. В случае отказа претендента, набравшего наибольшее количество баллов после победителя, от переезда и заключения трудового договора, конкурсная комиссия предлагает занять эту вакансию следующему претенденту в рейтинге.
Если победитель конкурсного отбора, исключенный из списка победителей, был единственным участником конкурсного отбора на данную вакансию, конкурсная комиссия может предложить рассмотреть данную вакансию претендентам, указанным в пункте 18 настоящего Положения о конкурсном отборе, в случае отказа всех претендентов конкурсный отбор по данной вакансии продлевается в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения о конкурсном отборе.
При согласии одного из претендентов, указанных в настоящем пункте, он в течение пяти дней предоставляет региональному оператору согласие, указанное в пункте 15 настоящего Положения о конкурсном отборе и в течение 15 дней с даты представления согласия предоставляет документы, указанные в пункте 16 настоящего Положения о конкурсном отборе.
На основании протокола комиссии и полученного согласия нового претендента уполномоченный орган вносит соответствующие изменения в приказ об утверждении списка победителей конкурсного отбора.";
в приложении 1:
пункт 4 части второй признать утратившим силу;
в части четвертой:
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"копию трудовой книжки, заверенной в установленном порядке (при наличии);";
дополнить абзацем пятым следующего содержания:
