3.1. Заработная плата учителя (ЗП) определяется по формуле:
ЗП = ЗПбаз + ЗПком + Втс + Вскр, руб., где:
ЗПбаз - базовая часть заработной платы учителя, руб.;
ЗПком - компенсационная часть заработной платы учителя, руб.;
Втс - тарифицируемые стимулирующие выплаты, руб.;
Вскр - стимулирующие выплаты за качество работы, руб.
3.2. Месячная заработная плата учителя, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, увеличенного на компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях.
3.3. Базовая часть заработной платы учителя исчисляется исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги на одного обучающегося и обеспечивает оплату труда учителя исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах (часы аудиторной занятости), а также часов неаудиторной занятости.
3.1.1. Для определения базовой части оплаты труда учителя за аудиторную занятость применяется условная единица "стоимость 1 ученико-часа".
Стоимость 1 ученико-часа - стоимость бюджетной образовательной услуги, включающей 1 расчетный час учебной работы с 1 расчетным учеником в соответствии с учебным планом.
Стоимость 1 ученико-часа рассчитывается каждой общеобразовательной организацией самостоятельно в пределах объема части фонда оплаты труда, отведенной на оплату аудиторной занятости учителей.
3.4. Заработная плата учителя при реализации образовательных программ с применением дистанционных образовательных технологий (ЗПдо) определяется по формуле:
ЗПдо = (ЗПбаз + ЗПком + Втс) x Добр, руб., где:
ЗПбаз - базовая часть заработной платы учителя, руб.;
ЗПком - компенсационная часть заработной платы учителя, руб.;