РАСЧЕТ
интегрального показателя по номинации "Лучший универсальный специалист Республиканского государственного автономного учреждения Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
Наименование критерия | Единица измерения | Варианты оценки | Значения оценки критерия в баллах (Z) | Весовой коэффициент критерия (N) | Итоговая оценка по критерию (Z x N) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. Эффективность работы специалиста (количество принятых дел, выданных результатов и проведенных консультаций за 6 месяцев, предшествующих дате подачи анкеты) | ед. | >= 3000 | 5 | 3 | |
от 2500 до 3000 | 4 | ||||
от 2000 до 2500 | 3 | ||||
от 1000 до 2000 | 2 | ||||
< 1000 | 1 | ||||
2. Уровень подготовки специалиста (наличие пройденных курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, участие в иных мероприятиях по повышению уровня профессионального мастерства) | - | наличие высшего образования и пройденных курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, участие в иных мероприятиях по повышению уровня профессионального мастерства | 4 | 2 | |
наличие высшего образования либо наличие незаконченного высшего образования и пройденных курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, участие в иных мероприятиях по повышению уровня профессионального мастерства | 3 | ||||
наличие незаконченного высшего образования либо наличие среднего профессионального образования и пройденных курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, участие в иных мероприятиях по повышению уровня профессионального мастерства | 2 | ||||
наличие среднего профессионального образования | 1 | ||||
3. Доля отказных материалов и сформированных с ошибками пакетов документов в общем количестве принятых документов за 6 месяцев, предшествующих дате подачи анкеты | % | 0 | 5 | 3 | |
более 0, но менее 0,1 | 4 | ||||
от 0,1 до 0,2 | 3 | ||||
от 0,2 до 0,3 | 2 | ||||
>= 0,3 | 1 | ||||
4. Наставничество (количество часов работы со стажерами и новичками за 6 месяцев, предшествующих дате подачи анкеты) | часы | >= 400 | 5 | 2 | |
от 300 до 400 | 4 | ||||
от 200 до 300 | 3 | ||||
от 100 до 200 | 2 | ||||
< 100 | 1 | ||||
5. Количество благодарностей и наградных листов, полученных специалистом за 6 месяцев, предшествующих дате подачи анкеты | шт. | >= 3 | 4 | 2 | |
2 | 3 | ||||
1 | 2 | ||||
0 | 1 | ||||
Итого |