ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПОЖАРНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. В разделе 2:
1.1. Подпункты 2.4.2 и 2.4.3 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4.2. Выплаты компенсационного характера в размере до 18 процентов окладного фонда.
2.4.3. Выплаты стимулирующего характера в размере до 100 процентов окладного фонда.".
1.2. Дополнить подпунктами 2.6 - 2.10 следующего содержания:
"2.6. Объем выплат компенсационного характера рассчитывается на основании отчетных данных о фактически произведенных учреждением расходах за год, предшествующий году расчета выплат.
2.7. В случае если заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы (трудовые обязанности), с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера (за исключением надбавок за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) окажется ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, работнику производится соответствующая доплата в пределах ФОТ и выделенных бюджетных ассигнований на основании приказа руководителя учреждения.
2.8. Формирование ФОТ на календарный год производится за счет областного бюджета согласно порядку формирования ФОТ работников учреждения, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с учредителем.
2.9. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
2.10. Среднемесячная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения не должна превышать среднемесячную заработную плату работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) более чем в 8 раз.".
2. Пункт 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.4. Должностные оклады работников:
3.4.1. Группы по оплате труда: