Целью реализации Стратегии является организация опережающего обеспечения потребностей экономики Красноярского края в квалифицированных кадрах на основе эффективного использования трудовых ресурсов региона.
Ключевые задачи Стратегии:
1. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов, необходимых для реализации приоритетов социально-экономического, инновационного, технологического и цифрового развития Красноярского края.
2. Формирование устойчивого взаимодействия между органами исполнительной власти Красноярского края, предпринимательскими, образовательными и научными сообществами по обеспечению экономики Красноярского края квалифицированными кадрами, соответствующей потребностям экономического развития как по численности, так и по качественным характеристикам.
3. Обеспечение качества рабочих мест в области охраны труда за счет технических и управленческих инноваций, превентивных моделей управления профессиональными рисками с учетом отраслевой и организационной специфики работодателей региона на основе модернизации системы государственного управления охраной труда.
4. Создание эффективных условий и мер мотивации работодателей к созданию высокопроизводительных рабочих мест, повышению информационной прозрачности рынка труда Красноярского края.