Наименование должностей | 2020 год | |||||
Штаты | Занятые штаты | Физические лица (основные работники) | Укомплектованность, процентов | Укомплектованность физическими лицами, процентов | Коэффициент совместительства | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Врачи в стационаре | 8 517,75 | 8 101,25 | 5 148 | 95,1 | 60,4 | - |
Кардиологи | 229,75 | 221,50 | 185 | 96,4 | 80,5 | 1,2 |
Неврологи | 414,25 | 394,00 | 304 | 95,1 | 73,4 | 1,3 |
Нейрохирурги | 112,50 | 110,25 | 77 | 98 | 68,4 | 1,3 |
Сердечно-сосудистые хирурги | 102,00 | 101,75 | 76 | 99,8 | 74,5 | 1,3 |
Анестезиологи-реаниматологи | 1 162,50 | 1 113,25 | 640 | 95,7 | 55,0 | 1,7 |
Врачи по лечебной физической культуре | 47,50 | 41,75 | 27 | 87,9 | 56,8 | 2,1 |
Физиотерапевты | 69,00 | 65,25 | 39 | 94,5 | 56,5 | 1,8 |
Врачи по рентген-эндоваскулярной диагностике и лечению | 54,75 | 54,75 | 40 | 100 | 73 | 1,4 |
Специалисты с средним и высшим немедицинским образованием в стационаре | 404,00 | 385,50 | 310 | 95,4 | 76,7 | - |
Логопеды | 49,25 | 47,25 | 27 | 95,9 | 54,8 | 1,8 |
Психологи | 153,75 | 151,25 | 131 | 98,4 | 85,2 | 1,2 |
Инструкторы-методисты лечебной физической культуры | 53,50 | 45,00 | 35 | 84,1 | 65,4 | 1,2 |
Врачи в амбулаторно-поликлинических учреждениях | 9 944,50 | 9 339,75 | 7 012 | 93,9 | 70,5 | - |
Кардиологи в амбулаторно-поликлинических учреждениях | 104,75 | 93,50 | 68 | 89,2 | 64,9 | 1,3 |
Неврологи в амбулаторно-поликлинических учреждениях | 364,75 | 340,50 | 271 | 93,3 | 74,3 | 1,1 |
Скорая медицинская помощь | 2 328,75 | 2 284,00 | 2 019 | 98 | 86,7 | |
Выездные врачи скорой медицинской помощи | 248,75 | 222,75 | 139 | 89,5 | 55,9 | 1,7 |
Выездные фельдшеры скорой медицинской помощи | 2 080,00 | 2 061,25 | 1 880 | 99 | 90,4 | 1,1 |
Общее количество кардиологов в стационарах республики составляет 185 человек (на 229,75 штатной ставки), неврологов - 304 (на 414,25 штатной ставки), нейрохирургов - 77 (на 112,50 штатной ставки), сердечно-сосудистых хирургов - 76 (на 102,00 штатной ставки), анестезиологов-реаниматологов - 640 (на 1 162,50 штатной ставки), врачей лечебной физкультуры - 27 (на 47,50 штатной ставки).
В амбулаторной сети количество кардиологов составляет 68 человек (на 104,75 штатной ставки), неврологов - 271 (на 364,75 штатной ставки).
1.3.1. Региональная кадровая политика.
1. Реализация федеральных программ социальной поддержки, направленных на привлечение в регион специалистов в сфере здравоохранения.
Программы по предоставлению единовременных компенсационных выплат "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Размер единовременной выплаты на одного медицинского работника составляет от 1,0 до 1,5 млн рублей для врача и от 500,0 до 750,0 тыс. рублей для фельдшера (увеличенный размер выплаты в случае трудоустройства на удаленных территориях Республики Татарстан). По итогам 2020 года единовременные компенсационные выплаты предоставлены 47 врачам - в размере 1,5 млн рублей; 43 врачам - в размере 1,0 млн рублей; 19 фельдшерам - в размере 750 тыс. рублей; 9 фельдшерам - в размере 500 тыс. рублей (в 2019 году единовременные компенсационные выплаты предоставлены 78 врачам и 22 фельдшерам).
Наличие и реализация региональных программ, направленных на привлечение в регион специалистов в сфере здравоохранения.
Программа предоставления грантов Правительства Республики Татарстан (постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.02.2014 N 120). В рамках данной программы врачам, прибывшим на работу в Республику Татарстан, предоставляется грант на улучшение жилищных условий (на приобретение квартиры по социальной ипотеке в районе, в котором трудоустраивается врач). Размер гранта в 2020 году составил 800,0 тыс. рублей (в 2019 году - 500,0 тыс. рублей). В 2020 году Министерством здравоохранения Республики Татарстан предоставлено 125 грантов специалистам, трудоустроенным в государственные учреждения здравоохранения.
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.06.2012 N 501 "О мерах государственной поддержки врачей - молодых специалистов" молодым специалистам (врачам) предоставляется ежемесячная надбавка в размере 1 794,5 рубля, выплачиваемая в течение первых трех лет непрерывной работы, и единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство в размере 21 534,0 рубля. В 2020 году 457 молодых специалистов (врачей), принятых на работу в государственные автономные (бюджетные) учреждения здравоохранения республики, получили государственную поддержку на общую сумму 11,34 млн рублей. Из них 131 специалисту выплачена единовременная денежная выплата и впервые назначена ежемесячная надбавка, а 326 специалистам продолжено начисление надбавок во второй и третий год трудоустройства.
Реализация мероприятий в целях стимулирования профессионального роста.
По инициативе Министерства здравоохранения Республики Татарстан в целях стимулирования профессионального роста с 2018 года увеличены надбавки за квалификационные категории врачей (с 6 - 20 процентов до 10 - 40 процентов) и средних медицинских работников (с 3 - 10 процентов до 5 - 15 процентов). В 2020 году в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, доля врачей, имеющих квалификационную категорию, составляет 50,2 процента.
2. Эффективность реализации программ целевого приема, обучения и выпуска специалистов/доля выпускников, остающихся в региональном здравоохранении, планы целевого приема.
Обучение в образовательных учреждениях высшего медицинского образования по квотам целевого приема. Ежегодно Министерством здравоохранения Российской Федерации для республики выделяются квоты на обучение в высших образовательных медицинских организациях в рамках целевого набора по программам специалитета и ординатуры. В 2020 году Министерством здравоохранения Республики Татарстан выдано 341 направление на обучение по программам специалитета и 197 направлений на обучение по программам ординатуры.
С 2014 года на базе федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Казанский (Приволжский) федеральный университет" за счет средств бюджета Республики Татарстан на медицинском факультете проходят обучение студенты, заключившие договор о целевом обучении, согласно которому предусмотрена отработка в течение пяти лет в первичном звене здравоохранения. В 2020 году выпуск составил 39 человек.