Приложение N 1
к государственной программе
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
Наименование государственной программы, целей, задач, основных мероприятий, подпрограмм, мероприятий, а также наименование ведомственной целевой программы | Исполнители мероприятий и сроки | Источники финансирования | Объемы финансирования, тыс. руб. | Показатели эффективности по целям и задачам и результативности, по мероприятиям выполнения государственной программы | ||||||||||||||||||
Всего | 2022 г. | 2023 г. | 2024 г. <*> | 2025 г. <*> | 2026 г. <*> | 2027 г. <*> | Наименование показателей, ед. измерения | Значение показателя за предшествующий период | 2022 г. | 2023 г. | 2024 г. | 2025 г. | 2026 г. | 2027 г. | ||||||||
2018 г. | 2019 г. | |||||||||||||||||||||
факт | оценка | |||||||||||||||||||||
Государственная программа "Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области" | ||||||||||||||||||||||
Цель государственной программы. Повышение эффективности управления и формирования кадрового состава на государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти Астраханской области (далее - исполнительные органы) и в органах местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области (далее - муниципальные образования Астраханской области) | Доля кадровых подразделений исполнительных органов, использующих в своей работе информационные технологии, от общего числа кадровых подразделений, % | 25 | 25 | 30 | 30 | 50 | 65 | 85 | 95 | |||||||||||||
Доля муниципальных образований Астраханской области, в деятельности которых используются современные методы кадровой работы, от общего числа муниципальных образований Астраханской области, % | 20,6 | 22 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||||||||||||||
Задача государственной программы 1. Информатизация кадровых технологий по управлению кадровым составом на государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы, 2022 - 2027 | Бюджет Астраханской области | 860,00 | _ | _ | 250,00 | 200,00 | 150,00 | 260,00 | Доля кадровых технологий, переведенных на информационный формат, от общего числа кадровых технологий, планируемых к информатизации, % | 25 | 25 | 25 | 25 | 62,5 | 75 | 87,5 | 100 | ||||
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области" | ||||||||||||||||||||||
Цель 1.1. Информатизация кадровых технологий по управлению кадровым составом на государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | Доля кадровых технологий, переведенных на информационный формат, от общего числа кадровых технологий, планируемых к информатизации, % | 25 | 25 | 25 | 25 | 62,5 | 75 | 87,5 | 100 | |||||||||||||
Задача 1.1.1. Внедрение информационных кадровых технологий в систему управления государственной гражданской службой в исполнительных органах | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы, 2022 - 2027 | Бюджет Астраханской области | 860,00 | _ | _ | 250,00 | 200,00 | 150,00 | 260,00 | Количество информационных кадровых технологий, внедренных в деятельность кадровых подразделений исполнительных органов, от числа запланированных, ед., нарастающим итогом | 2 | 2 | 3 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||||
Мероприятие 1.1.1.1. Разработка и внедрение информационной системы анализа и оценки достижения показателей эффективности деятельности кадровых подразделений исполнительных органов | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), 2024 - 2027 | Бюджет Астраханской области | 100,00 | _ | _ | 50,00 | _ | _ | 50,00 | Составление рейтинга эффективности деятельности кадровых подразделений исполнительных органов, ед., нарастающим итогом | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
Мероприятие 1.1.1.2. Разработка и внедрение информационной системы отбора кандидатов, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв исполнительного органа | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы, 2026 - 2027 | Бюджет Астраханской области | 150,00 | _ | _ | _ | _ | 100,00 | 50,00 | Доля кандидатов, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв исполнительного органа, прошедших информационную систему отбора, от общего числа кандидатов, принявших участие в конкурсе, % | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | 100 | ||||
Мероприятие 1.1.1.3. Разработка и внедрение информационной системы отбора кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей в исполнительных органах | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы, 2024 - 2027 | Бюджет Астраханской области | 150,00 | _ | _ | 100,00 | _ | 50,00 | _ | Доля кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности в исполнительном органе, прошедших информационную систему отбора, от общего числа кандидатов, принявших участие в конкурсе, % | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | 55 | 85 | 100 | ||||
Мероприятие 1.1.1.4. Внедрение информационной системы оценки профессионального уровня государственных гражданских служащих исполнительных органов в рамках проведения аттестации | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), исполнительные органы, 2022 - 2027 | Бюджет Астраханской области | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Доля государственных гражданских служащих исполнительных органов, прошедших оценку профессионального уровня с использованием информационной системы в рамках прохождения аттестации, от общего числа государственных гражданских служащих исполнительных органов, прошедших аттестацию, % | 0 | 0 | 5 | 15 | 30 | 50 | 85 | 100 | ||||
Мероприятие 1.1.1.5. Установка обновлений и дополнительного функционала ИСПДн "Кадры" | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), 2025, 2027 | Бюджет Астраханской области | 160,00 | _ | _ | _ | 100,00 | _ | 60,00 | Количество обновлений и наличие дополнительного функционала подсистем ИСПДн "Кадры", ед. | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 5 | ||||
Мероприятие 1.1.1.6. Информатизация базы данных кадрового резерва Астраханской области с возможностью проведения анализа с использованием ИСПДн "Кадры" | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), 2022 - 2027 | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Количество назначений на вакантные должности государственной гражданской службы Астраханской области из кадрового резерва Астраханской области, ед. | 8 | 10 | 12 | 20 | 25 | 32 | 37 | 42 | ||||
Мероприятие 1.1.1.7. Создание специализированного информационного образовательного ресурса для самостоятельной дистанционной профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Астраханской области | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), 2024 - 2027 | Бюджет Астраханской области | 300,00 | _ | _ | 100,00 | 100,00 | _ | 100,00 | Доля государственных гражданских служащих Астраханской области, прошедших образовательные программы, размещенные на информационном ресурсе, от общего числа государственных гражданских служащих Астраханской области (к базовому показателю), % | 0 | 0 | _ | _ | 5 | 15 | 18 | 20 | ||||
Задача государственной программы 2. Повышение эффективности деятельности муниципальных образований Астраханской области | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления), 2022 - 2027 | Бюджет Астраханской области | 1410,00 | _ | _ | 330,00 | 340,00 | 360,00 | 380,00 | Доля муниципальных служащих, глав муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих, % | 12 | 10 | 10 | 10 | 17 | 18 | 18,2 | 19 | ||||
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Астраханской области" | ||||||||||||||||||||||
Цель 2.1. Повышение эффективности деятельности муниципальных образований Астраханской области | Доля муниципальных служащих, глав муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих, % | 12 | 10 | 10 | 10 | 17 | 18 | 18,2 | 19 | |||||||||||||
Задача 2.1.1. Создание организационных и информационных условий для развития муниципальной службы в Астраханской области | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления), 2024 - 2027 | Бюджет Астраханской области | 1410,00 | _ | _ | 330,00 | 340,00 | 360,00 | 380,00 | Количество проведенных обучающих семинаров и круглых столов по развитию местного самоуправления и муниципальной службы в Астраханской области от числа запланированных, ед. | 12 | 16 | 13 | 13 | 23 | 23 | 23 | 23 | ||||
Мероприятие 2.1.1.1. Содействие муниципальным образованиям Астраханской области в разработке программ развития муниципальной службы в Астраханской области | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления), 2022 - 2027 | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Количество разработанных муниципальных программ развития муниципальной службы в Астраханской области, ед. | 30 | 32 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | ||||
Мероприятие 2.1.1.2. Внедрение в муниципальное управление процедуры аттестации | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления), муниципальные образования Астраханской области, 2022 - 2027 | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Доля муниципальных образований Астраханской области, применяющих в практической деятельности процедуру аттестации, от общего числа муниципальных образований Астраханской области, % | 37 | 38 | 42 | 44 | 46 | 48 | 49 | 50 | ||||
Мероприятие 2.1.1.3. Содействие в разработке квалификационных требований к претендентам на включение в кадровый резерв | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления), муниципальные образования Астраханской области, 2022 - 2027 | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Количество муниципальных образований Астраханской области, разработавших квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв, ед. | 27 | 28 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | ||||
Мероприятие 2.1.1.4. Организация повышения квалификации и уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих муниципальных образований Астраханской области | Администрация Губернатора Астраханской области (управление по взаимодействию с органами местного самоуправления), муниципальные образования Астраханской области, 2024 - 2027 | Бюджет Астраханской области | 1410,00 | _ | _ | 330,00 | 340,00 | 360,00 | 380,00 | Количество муниципальных служащих, глав муниципальных образований Астраханской области, прошедших курсы повышения квалификации с выдачей документов установленного образца, чел. | 40 | 60 | 0 | 0 | 80 | 100 | 105 | 110 | ||||
Количество муниципальных служащих, глав муниципальных образований Астраханской области, принявших участие в обучающих семинарах и круглых столах по развитию местного самоуправления и муниципальной службы в Астраханской области, чел. | 500 | 600 | 0 | 0 | 700 | 1000 | 1100 | 1200 | ||||||||||||||
Задача государственной программы 3. Организация непрерывного профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), органы государственной власти Астраханской области, 2022, 2024 - 2027 | Бюджет Астраханской области | 6191,20 | 541,20 | _ | 1250,00 | 1350,00 | 1400,00 | 1650,00 | Доля государственных гражданских служащих Астраханской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Астраханской области, от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы Астраханской области, % | 8 | 10 | 12 | 0 | 18 | 20 | 25 | 30 | ||||
Доля специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональную подготовку в рамках государственной программы, от общего числа специалистов, включенных в резерв, % | 5 | 5 | 10 | 0 | 15 | 18 | 20 | 25 | ||||||||||||||
Ведомственная целевая программа "Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области" | ||||||||||||||||||||||
Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области | Администрация Губернатора Астраханской области (управление государственной гражданской службы и кадров), органы государственной власти Астраханской области, 2022, 2024 - 2027 | Бюджет Астраханской области | 6191,20 | 541,20 | _ | 1250,00 | 1350,00 | 1400,00 | 1650,00 | |||||||||||||
Итого по государственной программе | Бюджет Астраханской области | 8461,20 | 541,20 | 0,00 | 1830,00 | 1890,00 | 1910,00 | 2290,00 | ||||||||||||||
________________
* прогнозные значения