3.1. Для получения образовательного сертификата гражданин представляет в центр занятости в письменной форме или в форме электронного документа заявление о предоставлении образовательного сертификата (далее - заявление) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:
а) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
б) копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);
в) свидетельства о рождении ребенка (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет). В случае непредставления гражданином указанного документа центр занятости обеспечивает получение сведений о рождении ребенка посредством направления межведомственного запроса;
г) документа, подтверждающего назначение страховой пенсии по старости (для незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность). В случае непредставления гражданином указанного документа центр занятости обеспечивает получение сведений, подтверждающих назначение страховой пенсии по старости, посредством направления межведомственного запроса;
д) трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке (для незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости). В случае непредставления гражданином указанного документа центр занятости обеспечивает получение сведений, подтверждающих назначение страховой пенсии по старости, посредством направления межведомственного запроса;
е) индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), выданной в установленном порядке, или выписки из ИПРА (при наличии инвалидности). При непредставлении гражданином ИПРА или выписки из ИПРА центр занятости осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия;
ж) гарантийное письмо от работодателя по трудоустройству (сохранение занятости для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) или гарантийного обязательства гражданина зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, юридического лица либо самозанятого в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Центр занятости осуществляет копирование представленных документов. На копиях проставляется удостоверяющая подпись работника центра занятости, свидетельствующая о достоверности копий. Оригиналы документов подлежат возврату заявителю.
Заявителям обеспечивается возможность указания сведений о согласии/несогласии с заявлением на обработку и передачу работодателям их персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Граждане несут ответственность за достоверность сведений, представленных в центр занятости, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Центр занятости регистрирует заявление и документы в день их поступления в центр занятости в порядке очередности в журнале регистрации заявлений, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.
В случае поступления заявления и документов в форме электронного документа в нерабочее время они регистрируется центром занятости в первый рабочий день, следующий за днем поступления.
3.3. Центр занятости проверяет полноту и правильность оформления представленных документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, с учетом очередности их поступления. Срок рассмотрения документов, представляемых гражданином, не должен превышать 3 (трех) рабочих дней с даты их регистрации.